Una instancia como esta puede involucrar a un supervisor o jefe que a ambos les disgusta, pero también admirar o sentir otros sentimientos positivos que están en conflicto con la aversión que usted siente.
Hay un mecanismo de defensa llamado “identificación con el agresor”, y esto puede estar involucrado aquí. Es el mecanismo detrás del llamado síndrome de Estocolmo. El quid de esto es que hay una razón adaptativa para el sentimiento positivo que experimentas y exhibes.
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Creo que necesitarías proporcionar más información para obtener buenas respuestas. Es posible que desee google la teoría de los archivos adjuntos. Podría estar relacionado con su estilo de apego definido en la primera infancia.
Se basa en la educación y en los entornos en los que te trajeron de niño. Esto los hace encadenados. Una vez que te das cuenta de esta causa real, ahora, debido a la disciplina y al enfoque, puedes reconocer esos patrones negativos y trabajar para cambiarlos.
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