Conseguir un trabajo y ganar mucho dinero es más sobre las relaciones que tiene con sus clientes y las personas con las que trabaja, en lugar de su conjunto de habilidades.
Según la revisión de negocios de Harvard, se realizó un estudio en 4 empresas y se les pidió que calificaran a los empleados y les dijeran si había algún problema relacionado con el trabajo sobre ellos. El estudio de Harvard clasificó a los empleados en 4 categorías: estrella adorable, tonto adorable, tirón competente, tirón incompetente.
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Si bien es cierto que todos querían trabajar con la estrella adorable y nadie quería trabajar con el imbécil incompetente, el estudio demostró que los tontos adorables lo hacían mucho mejor que el imbécil competente.
De hecho, hay una razón bastante lógica por la que esto sucedería. En una empresa, los empleados se asignan a equipos en los que trabajan en proyectos que ayudan a sostener la empresa.
Si eres un tonto adorable, todos los miembros del equipo tratarán de trabajar contigo y es probable que te ayuden para que ya no seas incompetente.
Si eres un imbécil competente, nadie en el equipo querrá trabajar contigo y es muy probable que puedas interrumpir el rendimiento del equipo al crear un producto.
Este enfoque basado en equipos que usan las empresas es una buena razón por la que una de las cosas más importantes que puedes aprender de adolescente son las habilidades de las personas.
Aprender habilidades de la gente.
- Actúa con gracia en situaciones estresantes.
- escucha bien
- comunicarse bien
- admite errores y aprende de ellos
- responder bien a las criticas
- Mostrar alta auto y conciencia situacional.
- Para aprender más sobre las habilidades de las personas, visite estos sitios
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