Si mi jefe firma un correo electrónico con “hasta mañana”, ¿puedo responder con “no si te veo primero”?

Sí, claro que puedes .

La verdadera pregunta, sin embargo, es “¿Cómo reaccionará su jefe ante tal respuesta?”

El hecho de que estés haciendo esta pregunta sugiere que no lo sabes. Si no está seguro de que él / ella no pensará en usted de una manera desagradable o poco halagadora después de hacer ese comentario, sugeriría equivocarse del lado de la precaución y abstenerse de hacer comentarios que puedan cruzar la línea de familiaridad indebida.

Si el correo electrónico se usa solo como una pérdida de tiempo frívola en su lugar de trabajo, entonces, por supuesto.

De lo contrario, tal respuesta es, en el mejor de los casos, irrespetuosa y muestra conocimiento y falta de juicio.

Si tiene una buena relación con su jefe y sabe que su jefe es una persona relajada con una actitud genial, entonces, ¿por qué no? Si tu jefe es un poco serio, está un poco tonto de humor, tal vez no sea una buena idea.

Por ejemplo, cuando trabajé en una empresa china, mi jefe, aunque era muy amable, no estaba seguro de ciertas bromas en inglés. Así que rara vez bromeaba con ella, a menos que fuera de una manera muy amigable.

Eso depende absolutamente de la cultura de su compañía y si el intercambio de insultos con otros dentro de la compañía es aceptable o no. Sospecho que no es un problema mayor, pero los pequeños pueden dar la bienvenida a la repartee.

He trabajado en lugares donde era aceptable y nadie lo tomó en serio. Pero también he trabajado en lugares donde eso podría hacer que te despidan.

Puedes responder de la forma que quieras. Si desea alienar a su jefe, sería un buen comienzo y presagiar un mal final.

Ahora he tenido supervisores con los que probablemente podría haber hecho tal comentario, en broma. Teníamos muy buenas relaciones, pero incluso así se requeriría el fondo adecuado antes de patinar sobre ese hielo delgado.

Depende de tu jefe,

He trabajado en lugares donde eso me haría reír y otros en los que me hubieran escrito o despedido por eso.

Utiliza el buen juicio aquí.

Si tienes que preguntar, la respuesta es no.

Por supuesto. Si tu jefe es un bromista.

Si no, ¡espere una respuesta que no pueda disfrutar!