Esto es realmente simple. Haz lo mejor que puedas en TODO LO QUE HACES EN LA VIDA.
Todos cometemos errores. Hice un par de doozies muy serios. Podría haber escapado muy probablemente para no reconocerlos. NO mi naturaleza, no mi personalidad. No hago trampas, no miento y siempre digo la verdad.
Si está seguro de que HA cometido un error SERIO, notifique lo antes posible a quien esté a cargo de lo que está trabajando.
No blather Míralos directamente a los ojos e indica los HECHOS. Si ha podido tomar ALGUNAS medidas correctivas, establezca lo que ha hecho hasta ahora.
- ¿Por qué todos están convencidos de que tienen razón?
- ¿Cómo aborda la mayoría de los humanos las preguntas aparentemente difíciles?
- Cómo cambiar mis emociones (sentimientos) y / o pensamientos (creencias) perjudiciales
- ¿Cómo se llama cuando alguien te elogia por tus acciones un día y luego te golpea por las mismas acciones exactas esa semana?
- ¿Cómo alguien que cree en lo mejor de las personas trabaja con alguien que cree en lo peor de las personas?
Si como en mi caso, maldita sea, realmente arruinado. Bueno, simplemente debes reconocerlo lo antes posible una vez que TÚ seas consciente de ello.
Usted se sorprenderá de la reacción que obtendrá. Primer shock. Como casi nadie reconoce sus errores, hacen EXCUSAS. No pongas excusas.
Ahora no seas una plaga. Si te equivocas, eres capaz de corregirlo. No hay necesidad de ir corriendo al que está a cargo de lo que esté trabajando en ese INSTANTÁNEO.
Haz un punto para hablar con ellos. Sugiero acercarse a esta persona de la siguiente manera. Al final de ESE día laboral, si es posible, toque la puerta de su casa y pregúntele amablemente si cuando TIENEN EL TIEMPO, hay algo que le gustaría discutir con ellos. Es posible que tengan el vínculo para preguntar “¿De qué?” Nombre el proyecto, tarea, sea lo que sea que estaba haciendo. “Sir / Mam, Mister / Miss / Ms (lo que sea) se trata de …”, corto y dulce. Cortés, corto y dulce.
Si tienen tiempo, entonces le dirán que entre. Si no, le dirán cuándo volver. Míralos de nuevo a los ojos, declara los HECHOS. NO HAY EXCUSAS. Como lo que busca SABER DE ELLOS ES SI LO QUE HAN HECHO PARA CORREGIR EL ERROR ES SUFICIENTE O PUEDE RECOMENDARLE QUE LE FALTE.
No te olvides de MANNERS. NO interrumpas a tu jefe mientras hablan. Agradézcales por sus consejos y por su comprensión y por su maldito TIEMPO. Aprende a escuchar! Recuerda lo que te dicen. Aprende de tus errores.
El miedo es una pérdida de tiempo. ENFRENTARLO. TRATAR CON ÉL. ESO ES COMO HACERLO EN EL LUGAR DE TRABAJO.
En mi caso no había NADA por hacer. Había dejado caer algo, y ese algo era desde el instante en que golpeó el suelo sin valor alguno. Ese algo era IMPORTANTE. Mucho se metió en conseguirlo. No era reemplazable. Sin embargo, fui directamente a la persona con la que trabajé para obtenerlo y me hice cargo de ello. Podría haberlo raspado del suelo, podría haber hecho varias cosas, aún así habría sido inútil.
Así que no importa lo malo que sea la situación, no importa lo que sea, el mejor curso de acción es SER HONESTO, ADMITIR LOS ERRORES DE UNO, Y TRATAR CON ELLOS Y CON CUALQUIER CONSECUENCIA DE ELLOS.
Obtendrás RESPETO por esto y serás conocido como HONESTO Y DE CONFIANZA.
Dos cualidades muy admirables para tener en el período de vida.
Al igual que con todos los temores, simplemente tienes que enfrentarlos. Entonces no tienen poder sobre tu vida.