Cómo manejar a las personas que tienen doble cara, especialmente si son mis superiores.

Todos nos hemos encontrado con personas de dos caras en un momento u otro: esas personas que sonríen en tu cara y actúan como tu mejor amigo, mientras tienen un cuchillo en la espalda. Pretenden ser tu mejor amigo, solo para tratar de usarte o para difundir mentiras y murmurar sobre ti a tus espaldas.

La persona de dos caras quiere obtener algo de ti, pero es demasiado celosa o perezosa para obtenerlo por sí misma. Lo que quieren de usted puede variar, pero la motivación no lo hará: han elegido el engaño para obtenerlo. Se comportan de una manera que no es divina, pero que es mezquina, engañosa y egoísta.

Es difícil reconocer y aceptar que alguien a quien usted considera un amigo de confianza es exactamente lo contrario. Debe aceptar el hecho de que está en una relación con alguien que es falso, deshonesto y de dos caras. Este tipo de persona definitivamente no es un amigo, y es mejor mantenerse en guardia cuando se trata de ellos. Son manipuladores y no tienen amigos, pero poseen una capacidad camaleónica para adaptarse a los demás, incluso si esto significa hablar mal de ti en el proceso.

Usted pensaría que las personas de dos caras son sumamente confiadas e incluso arrogantes, pero en realidad son personas inseguras que temen sus fortalezas. La persona teme perder algo o no poder ganar favores. Al sentirse inseguros en tu presencia, disfrutarán degradándote, en lugar de verte como una inspiración o alguien que pueda ayudarlos a crecer. No importa lo mal que el amigo de dos caras haya tratado de socavar su reputación, recuerde que sus fortalezas siguen siendo sus fortalezas: responda con sus fortalezas y permita que sus acciones respetables hablen.

Si puede romper lazos con la persona de dos caras que ha estado hablando negativamente sobre usted, entonces hágalo. Si la persona es un miembro de la familia o un compañero de trabajo, esto no siempre es una opción. Si debe pasar tiempo alrededor de esa persona, asegúrese de establecer límites en cuanto al tipo de conversación que está dispuesto a escuchar. Si el aplastante intenta chismear sobre otras personas, aléjales diciéndoles que ese tipo de conversación no es interesante para ti, y no ofrezcas ninguna de tus propias opiniones sobre el tema.

En ese sentido, cuando esté en compañía de alguien que es un chisme de dos caras, asegúrese de no revelar ninguna información que sea personal o confidencial. Las personas que disfrutan hablar negativamente sobre otras personas no guardan secretos, y cualquier información que usted les dé es tan peligrosa como la información que otra persona les da. Una persona de dos caras usará intencionalmente la información que recopile como un arma para usar contra otras personas, o incluso contra usted.

Resiste la tentación de vencer a los chismes en su propio juego. Si busca venganza chismeando sobre la persona de dos caras, lo único que logrará es reducirse a sí mismo a su nivel. No tiene que comportarse de manera negativa para “igualar el puntaje” con el apuesto. En su lugar, sea la mejor persona dirigiéndose a ellos directamente y con calma acerca de su comportamiento.

Si resulta que la contraparte es un compañero de trabajo, manténgase alejado de compartir sus ideas con ellos. Las personas engañosas sobresalen en robar las ideas de otras personas y hacerlas pasar por su cuenta. Si desconfías de tu compañero de trabajo, mantén tus ideas para ti mismo o solo compártelas con aquellos en quienes confíes de forma implícita.

Dondequiera que exista competencia, la puñalada por la espalda también florecerá. Esto es cierto en situaciones en que cosas como bonos, promociones y relaciones especiales están sobre la mesa. Si ves un reality show donde los participantes se posicionan como rivales entre sí, el apuñalamiento no solo se lleva a cabo, sino que es admitido con franqueza por aquellos que lo están cometiendo. Si estás trabajando, viviendo o incluso socializando en circunstancias competitivas, es un hecho que probablemente tendrás que encontrar apuñalamiento. Esté preparado para ello y alertarlo como una posibilidad distinta.

Aprenda a detectar los signos de comportamiento de dos caras lo antes posible. Cuanto más tiempo sea libre un puestero para difundir sus mentiras, más difícil será detenerlos y evitar una reputación dañada. Si puedes distinguir los signos de apuñalamiento temprano, puedes cortar estos actos de forma brusca antes de que aumenten.

Confíe en su instinto: si cree que alguien se comporta con una conducta de dos caras hacia usted, busque datos que respalden sus sentimientos. Observe a esta persona con más atención y no confíe en ninguna información que pueda contorsionarse. Y manténgase alejado de los conocidos de los traicioneros, ya que pueden ser “espías” que recopilan información para el amigo de dos caras.

Vigile la ética de trabajo de la otra persona. Si son perezosos o irresponsables, retírese lo más lejos posible de ellos en lo que se refiere al trabajo duro, porque la contraparte no dudará en hacer pasar su trabajo duro como propio.

Observe cómo el supuesto amigo de dos caras trata los elementos que le interesan. Por ejemplo, si tiene mucho cuidado de mantener su apartamento limpio y se lo explica, tenga cuidado si simplemente dejan caer su abrigo en el piso o rastrean la suciedad cuando lo visitan. Esta falta de respeto podría fácilmente extenderse a ellos mintiendo sobre usted en otro lugar con respecto a otras cosas detrás de su espalda.

No confíe en el respaldo para nada, ni siquiera en las cosas más minúsculas. De esta manera, puede eludir situaciones en las que pueden recriminarle un favor a cambio. Este método puede ser difícil al principio, porque va directamente en contra de su generosa y afectuosa naturaleza, pero asegúrese de seguirlo.

Esto no significa que deba dejar de confiar en todos, ya que puede que haya confiado demasiado en ciertas situaciones. Encuentra un equilibrio entre ser crédulo y completamente desconfiado. La confianza es un componente importante de vivir feliz, así que afine sus instintos para detectar posibles problemas mientras confía en la mayoría de las personas con las que se relaciona.

Trate de no tomar las acciones o palabras despectivas de la persona de dos caras personalmente. Cuando alguien habla de ti a tus espaldas, es un reflejo de su naturaleza humilde y no un reflejo de ti. Y a pesar de todas sus acciones en sentido contrario, no puede cambiar la personalidad del traidor. Lo único que puedes hacer es tratar de asegurarte de que elijan a alguien más la próxima vez que muestren su personalidad de dos caras.

A2A

Sí, nos encontramos con estas situaciones en nuestras vidas corporativas.

La mayoría de las veces, nuestros superiores tienden a usar la política para hacer el trabajo y garantizar que esto se refleje en sus jefes. La política corporativa no es algo que podamos explicar, solo se puede aprender a través de la experiencia.

Volviendo a la pregunta, puedes usar su estrategia para vencerla. Es lo mismo que la teoría del ‘ veneno mata el veneno ‘. También está trabajando por el mismo objetivo que sus superiores y colegas: ganar dinero. Por lo tanto, lo único que puede hacer para abordar tales problemas en la vida laboral es trabajar duro y asegurarse de que los super jefes , las personas responsables de sus promociones e incrementos, lo noten . Esa es probablemente la única manera de tener éxito en la vida corporativa.

Abordando a esas personas, bien, sonríeles y haz tu trabajo. El trabajo que se le asigna debe estar terminado antes de comenzar a hacer el trabajo de otra persona. Sea tu jefe o cualquiera. Dígales educadamente que tiene su trabajo, que tendrá que terminar antes de la fecha límite, y una vez que haya terminado con él, se pondrá en contacto con él (si es su jefe). De esta manera, no harías daño a tu jefe (eso es lo menos que quieres hacer), y completa tus tareas también.

¡Espero eso ayude! 🙂

No confíe en ellos ni en sus amigos. Tenga mucho cuidado con lo que les dice a ellos o a sus amigos, porque no se puede confiar en personas así. Si estos superiores están en su lugar de trabajo, lo mejor que puede hacer es actuar. profesionalmente a su alrededor, pero nada más … Robarán tus ideas y las llamarán propias por una cosa. Pero recuerda no confiar en nada de lo que estas personas tienen que decir. Son malas personas.

Las personas de doble rostro pueden guiarnos en el camino equivocado y obtener alegría cuando alguien es regañado.
Averigüe los objetivos de la organización y actúe de acuerdo con ella. Investigue su sugerencia con aportaciones de otras fuentes y, una vez que esté convencido, actúe.
El jefe de Boss no lo criticará, ya que su acto estará alineado con los objetivos de la organización.