El primer principio es una mentalidad positiva, el segundo es una acción positiva.
El supuesto aquí es que eres joven y todavía estás encontrando tu camino.
Su mentalidad debe ser positiva en términos de su capacidad o logros futuros deseados; sus acciones deben llevar a un estado de ánimo equilibrado y mejores resultados medidos por sus propios valores.
1. Ignora a las personas que intentan derribarte. Esto parece obvio, pero tal vez sea necesario señalarlo: si les da alguna credibilidad, puede entrar en una espiral descendente de ánimo y logros negativos, que es lo que ellos quieren. Por lo tanto, este es el requisito principal.
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¿Por qué te están denigrando o atacando? Porque eres una amenaza, o porque la gente necesita tener víctimas para patear. La sociedad necesita individuos con un estatus más bajo para poder estructurar la dinámica de grupo de una manera aceptable (es una cuestión de paquete: el macho alfa y la hembra en la parte superior, otros con estatus descendente). Si no hay ninguno en la parte inferior, alguien intentará crearlos. Ignora a los críticos o te convertirás en lo que ellos quieren que seas.
Aquí hay una historia: una de mis tías provenía de una familia que se destacó por su fuerza de espíritu y sus increíbles logros frente a la adversidad, a principios del siglo XX, en la costa este de Lancashire en una ciudad llamada Whitby. La vida era excepcionalmente dura allí y ningún peso muerto podía ser acomodado. En el momento de su nacimiento, el médico la miró, la arrojó sobre la cama junto a su madre y le dijo a la manera brusca de los lugareños: “Ella nunca vivirá”, y salió. De hecho, vivió bien hasta los noventa, nunca estuvo enferma y era tan fuerte como cualquiera de las otras mujeres de la familia, que vivían hasta los noventa y tenían la reputación de poder luchar con su propio peso en el enfermero a la edad 90. Eleanor ‘Ella’ Langlands vivió una vida fuerte y productiva y murió el año pasado, una mujer de excepcional durabilidad cuyos nietos sin duda se alegran de que la experta estuviera completamente equivocada.
Nunca puede confiar en la opinión de otra persona y eso puede incluir a un médico. Si la familia le hubiera tomado la palabra al médico (él dio una pista amplia), quién sabe qué hubiera pasado.
2. Planea hacerlo mejor y trabajar para hacerlo mejor. “Mejor” es simplemente una medida del logro personal e incluye solo aquellas cosas que usted mismo valora, no otras. Use la métrica que prefiera para medir el éxito, no importa. En otras palabras, aprenda más, entrene más duro y trabaje de manera más eficiente, o ninguno de ellos, si tiene una mejor manera de medir su propio desarrollo.
No importa si los demás lo ven como “mejor” o no, la única medida válida es su propio juicio.
Lo que otros piensan de ti es irrelevante. No hay necesidad de ‘ganar’. Si te preocupas por la opinión de otros o tu estado dentro de un grupo, entonces vivirás la vida de otra persona, no la tuya. Imagine un escenario en el que se encuentre a mil millas de distancia y haga otra cosa: ¿sus opiniones seguirían siendo importantes? Por supuesto no.
3. Si cree que necesita poder hacerlo mejor en algo, entonces trabaje para lograrlo. Simplemente no escoja algo sin valor que solo tenga valor en términos de la moda o la opinión de un grupo en particular.
Para mejorar en algo, olvídate del panorama general, es demasiado para contemplar. Toma un trozo del tamaño de un bocado y resuelve ese problema, luego, cuando haya terminado, pasa a otro. Esa es la manera de progresar: un paso a la vez.
Hay dos maneras de tener éxito en algo: hacerlo bien sin ningún tipo de publicidad o apreciación de nadie; o estar en el centro de atención y obtener mucha atención y respeto. Esto se puede escalar hacia arriba o hacia abajo: se aplica a un entorno de grupo pequeño o mucho más grande.
Las personas tienden a gravitar hacia uno u otro. No hace ninguna diferencia, excepto para su propia percepción de éxito o fracaso. Si encuentra que incluso cuando gana o le va bien, si nadie lo sabe, siente que no lo logró, entonces sabe en qué dirección debe ir. Sin embargo, el reconocimiento de los demás es una recompensa pasajera, superficial y sin sentido; Si para eso trabajas, entonces tu vida toma las mismas cualidades.
¿Un médico que trabaja como médico voluntario de la zona de guerra necesita el reconocimiento de los demás, tal vez de una fama más amplia? No, porque tales cosas son inútiles e irrelevantes. En su equipo, saben lo que tiene valor. Nadie más cuenta.
(Utilicé ese ejemplo solo para equilibrar algunas críticas aparentes anteriores de un médico. Todos son falibles).