¿Cuáles son los beneficios de promover la igualdad de género?

Answer 1

Errr… no es desdeñoso, pero el beneficio es la igualdad de género. Me acordé de una tira cómica, hace años (probablemente algo como The Far Side ), con un grupo de científicos de laboratorio revestidos que se preguntan algo al efecto de “qué tal si limpiamos el ambiente, proporcionamos el mundo limpio” ¿Energía, y salvar vidas para nada? ”La igualdad, en sí misma, es algo bueno y la desigualdad es mala.

Pero digamos que no es suficiente, por el bien de la discusión. Quizás no se trate de justicia o de lo que es correcto para algunas personas, y necesitamos hablar sobre el retorno de la inversión para validar la idea. Bueno, resulta que podemos hacer eso, también. Se está haciendo tarde y tengo mucho que hacer, así que no voy a dedicar tiempo a las citas, pero no son difíciles de encontrar (especialmente en mi historial de respuestas). Asi que…

• Las relaciones entre iguales son más fuertes. Intuitivamente, esto debería tener sentido, ya que todos están ahí solo porque quieren estar allí.
• Las familias son más fuertes ya que, si las mujeres pueden perseguir sus ambiciones con tanto éxito como los hombres, las parejas pueden compartir la carga de administrar sus hogares con mayor eficacia y ambos padres tienen la oportunidad de establecer vínculos con los niños.
• Como resultado de los dos elementos anteriores, los hombres sufren menos estrés y tienen menos presión (si existe) para ocultar emociones o adquirir rasgos de personalidad tóxicos.
• Los equipos son más productivos, lo que facilita el acceso al mejor talento y la mayor diversidad de ideas.
• Las ganancias corporativas se correlacionan fuertemente con la capacidad de contratar y promover a las mujeres en roles de liderazgo.
• Las economías son más fuertes, con más gente produciendo y consumiendo.
• Los gobiernos son más estables, nuevamente con los mejores candidatos e ideas disponibles y tratados por igual.

Esa es la vuelta. Y la inversión es … tratar a las personas correctamente, lo que no cuesta nada.

Entonces, incluso si promover la igualdad no era lo correcto, definitivamente es lo correcto. Muchas veces he dicho que, en un mundo cada vez más competitivo, estamos llegando al punto en que es el único paso para hacer que las organizaciones y culturas quieran seguir siendo relevantes.

Answer 2

Esta es una pregunta bastante amplia, pero aquí va.

• Las personas tienen más libertad para elegir un estilo de vida que, de lo contrario, se limitaría a un solo género. Las mujeres pueden ir a trabajar y los hombres pueden cuidar la casa. O los hombres y las mujeres pueden simplemente trabajar. Mientras alguien esté trabajando.
• Derechos humanos para todos.
• La mitad de la población no se considera inútil a menos que críen hijos. Más bien, se espera que también contribuyan a la sociedad de alguna manera.

Por supuesto, en esta época, solo hay un beneficio en la promoción de la desigualdad de género: mantenerla. Sin embargo, esto no tiene que ser una pelea. Convertirlo en una pelea lo lleva demasiado lejos en estos días, porque ya tenemos una considerable igualdad entre los sexos. Tal vez se podría hacer un poco más de cariño por los hombres, pero eso es todo.

Feministas, hace tiempo que has alcanzado tu objetivo! ¡Buen trabajo!

Answer 3

Literalmente la igualdad.

El beneficio de tener el doble de las mentes más brillantes que nos impulsan (cuando no estamos obstaculizando, silenciando o no educando a un género completo).

El beneficio de ser empático, amable y, simplemente, ¿por qué querría ser menos que esto?

Answer 4

El beneficio más importante es “Las mujeres obtendrán más respeto del hombre (algunos hombres piensan que” las mujeres son más débiles que los hombres o no merecen el mismo respeto que los hombres “) y se les paga igual por el mismo trabajo “.

Hambre infantil y empoderamiento de las mujeres

Answer 5

Más personas para compartir la carga. Más libertad para ser abierto acerca de sus necesidades sin que le digan “no puede hacer eso, no es apropiado para su género”. Intercambios más libres de ideas para abordar problemas sin que una información de género sea ignorada simplemente sobre la base de “bueno, el género realmente no puede saber nada acerca de xxx”. Interacciones sexuales más honestas. El género ni siquiera se considera cuando se toman decisiones que afectan la vida de las personas, solo la capacidad y los mejores intereses de los interesados. Equidad y trato equitativo basado en el individuo y no influenciado por el género del individuo.