Si le dijera a mi agente que me gusta, ¿crees que le diría a alguien?

Answer 1

Es una mala idea.

“Nunca obtengas tu miel, donde obtienes tu dinero”.

Si a él no le gustas de la misma manera, eso lo pondrá en una situación muy incómoda. Él está en una posición de autoridad sobre usted, por lo que NO PUEDE estar en una relación con usted. O incluso pasar el rato contigo como amigo. Él puede ser despedido.

Si le señala esto a su atención, terminará con uno o ambos que ya no trabajen allí. Las únicas maneras en que puedes buscar una relación con él, es para que lo transfieran a un departamento diferente donde él no sea su gerente, o renuncie.

Answer 2

No importa a quién le cuente. Si tiene algún cerebro, lo trasladará a un equipo diferente o lo despedirá (depende del país).

Tener una relación con un miembro del equipo (esto es lo que quieres al final, ¿verdad?) Generalmente está mal visto. Destruye la dinámica del equipo. Puede terminar en despido. ¿Por qué iba a traer eso a sí mismo?

Haz que te trasladen a otro equipo y luego invítalo.

Answer 3

Sinceramente no lo sé. No soy él y no conozco personalmente su naturaleza. Pero tú eres el que puede responder a esto. Si usted es bastante observador, entonces puede saber si es un profesional y mantener las cosas entre ustedes dos o si es un indicador.

Espero que esto ayude.

Gracias por la A2A.

Answer 4

Las relaciones entre subordinados y superiores son una mala idea . Esto es éticamente incorrecto, ya que puede o no tratarlo de manera diferente debido a su relación.

Esto puede arriesgar no solo su trabajo, sino también el suyo (si él decide decir que le gustas también).

Estoy bastante seguro de que no se lo dirá a nadie de inmediato, pero al final se filtrará. No me arriesgaría. a menos que no te importe perder tu trabajo …

Answer 5

Primero comienza a pasar el rato como amigos antes de que le digas que te gusta.

Mira cómo resulta eso, obtendrás una idea de cómo se siente.

Además, considere las ramificaciones antes de hacer cualquier cosa.

Answer 6

Al menos podría decirle al departamento de recursos humanos, por lo menos.

De lo contrario, es posible. Sin conocerlo personalmente no podría decir cuál es la probabilidad. Definitivamente es un riesgo y no lo haría si no estuvieras preparado para que suceda.

Pisaría con cuidado aquí.

El romance entre compañeros de trabajo es bastante problemático. Entre gerente y subordinado podría estar en contra de la política de la empresa.

También existe la posibilidad de que se perciba como acoso sexual en el lugar de trabajo.

Answer 7

¡Oh Dios mío! No le digas a tu jefe que “te gusta” él. No empieces a salir como amigos. No tengo fantasías románticas sobre él. Haz tu caza furtiva en otro lugar. Es una mala idea meterse con los chicos en el trabajo. Es una doble idea tonta si el chico es tu jefe.

¿Creo que su manager le diría a alguien? ¡Sí! Si es inteligente, irá directamente al departamento de recursos humanos para anotar que estás haciendo avances, solo para estar en el registro con el fin de proteger su propio trasero.

Answer 8

Si le dijera a mi gerente que me gusta, ¿crees que se lo contaría a alguien?

No puedo predecir qué haría este hombre ya que no conozco al tipo. ¿Es esa la verdadera pregunta que estás haciendo aquí?

Primero, no le vas a decir a tu jefe que “te gusta” él. Es poco profesional e inmaduro. No me importa si es tu gerente de 17 años en McD’s, mantén tus “me gusta” para ti mismo y haces tu trabajo sin dramas.

Es más que poco profesional. Es una buena manera de hacer que su trabajo sea intolerable, en caso de que las cosas salgan mal (y supongo que lo harán), o de que su trabajo sea inexistente, como en el caso, usted es despedido.

A veces las personas se enamoran de sus jefes (o de sus empleados, para el caso). Teniendo en cuenta la cantidad de tiempo que pasan juntos, es comprensible. Pero comprensible no significa bien. El profesionalismo cuenta ahora, y en cada posición que ocuparás. Comience ahora como quiere continuar.

Answer 9

Como no conozco a este tipo, no puedo decir si creo que se lo diría a otros. Solo he tenido un superior al que confié sobre algunas cosas personales que sucedían en el hogar y decirles a otros con los que trabajamos. Apestaba porque siempre trato de separar el trabajo y las vidas del hogar, especialmente mis problemas. Le había dicho a mi superior porque necesitaba tiempo libre para manejar algunas cosas. Me sentí avergonzado y asustado de que me vieran diferente … luego me di cuenta de que esta es mi vida y no importa lo que piensen los demás, ¡sé lo que está pasando y sé quién soy!

En cuanto a su situación, adelante y expónganse … a quién le importa si sus compañeros de trabajo lo descubren, ¿realmente quiere arriesgarse y nunca saber si algo pudo haber sucedido porque está preocupado por lo que puedan pensar? Sí, podrías ser rechazado, lo cual es una parte de la vida sucky. Sin embargo, ¡puedes terminar con tu alma gemela! Nunca se sabe a menos que lo intentes. Jmo

Answer 10

Creo que es importante pedirle a tu gerente (o a quien sea que necesites pedirle esto) un cambio de trabajo lateral y luego moverte, luego dile que te gusta. De esa manera, no importaría si le dice a alguien o si no está interesado o algo negativo.

Answer 11

Él podría o no podría. Lo mejor que puedes hacer es coquetear suavemente con él por un tiempo y ver si se corresponde. No conozco la dinámica entre ustedes dos, pero necesita probarlo para ver cómo se siente. Si él no responde positivamente a ti coqueteando con él, no digas nada. Si lo hace, entonces pídale que salga algún día.

Hagas lo que hagas, no dejes de decir que “te gusta”. Así no es como funciona esto. Tienes que coquetear y ver si él coquetea hacia atrás.

Answer 12

No le digas que te gusta.

Estás en el trabajo para trabajar, no hasta la fecha.

Mantenga su interacción profesional o podría impactar en su carrera.