¿Cuál es la mejor manera de acercarse a un compañero de trabajo / jefe con algo de lo que necesita hablar con ellos?

Depende. Hablar en voz baja o andar por las ramas puede verse como una expresión de consideración para la otra persona; También se puede considerar como una pérdida de tiempo de esta persona.

Si la discusión puede durar bastante o si no tienen tiempo en este momento, programe una reunión con ellos y explíqueles brevemente de qué se trata.

Si no quiere interrumpirlos, envíeles un correo electrónico o un mensaje instantáneo. Si no trabajas con computadoras, déjales una nota escrita.

Discutir con ellos durante el descanso para tomar un café o durante el almuerzo para organizar una reunión también puede hacer el truco (“Necesito discutir este proyecto con usted, ¿está disponible después del almuerzo?”).

Si no está seguro de cuál es la cultura de su empresa sobre la interrupción de personas, también puede preguntar a sus compañeros de trabajo durante la pausa del café. (“Oye, siento que he sido demasiado interrumpido la última vez que pregunté sobre estas cosas. ¿Qué es lo que normalmente haces cuando necesitas interrumpir a alguien?”).

Realmente no hay razón para evitar sentirse interrumpido, ya que usted va a interrumpir, pero sugeriría enviar un correo electrónico con el tema de algo como: Su atención solicitada.

En el cuerpo del correo electrónico, podría decir: “Estoy encontrando algunas inconsistencias en nuestra política de seguridad, y me gustaría discutirlas lo antes posible. ¿Podrías ponerlo en tu calendario?

Solo sé educado, declara la razón. Si él contesta y pregunta qué está mal, puede explicarlo tan pronto como sea posible.