Mi jefe es una persona muy negativa. Me resulta muy difícil respetar y aceptar a alguien como ella. ¿Qué puedo hacer para superar mi visión negativa de ella?

Answer 1

Esta es una pregunta difícil. El error # 1 sería criticar abiertamente al jefe. Los datos muestran que las mujeres, independientemente de su personalidad, son más disgustadas a medida que tienen más éxito. Examine si esto podría ser un problema.

Si su actitud es optimista y enérgica, será difícil que la energía negativa lo abrume.

Si bien no puedes arreglar al jefe, puedes fijar la dirección de tus conversaciones.

Frase siempre algo tan positivo como sea posible y evite el estado de ánimo del día del juicio final manteniendo las reuniones bien organizadas y cortas. Reconozca que está sobreviviendo a un jefe difícil y perfeccionará sus habilidades profesionales.

Piense en gestionar la negatividad como un trabajo en sí mismo. Eventualmente, su situación mejorará y se sentirá contento de haber sobrevivido e incluso adquirido algunas habilidades.

Answer 2

Si desea permanecer en el trabajo (supongo que si desea dejarlo, haría eso y no publicaría en Quora), entonces use esto como una fantástica oportunidad de desarrollo.

Los grandes gerentes generalmente hacen que trabajar con ellos sea fácil y pronto puedes dar esto por sentado.

Ha identificado que los problemas que contribuyen a su comportamiento se relacionan con ella y no con usted, lo que es un excelente punto de partida. Así que para sacar lo mejor de si la situación

No lo tomes personalmente

Averigüe su motivación: parece que cubrirse la espalda puede ser parte de ella, así que asegúrese de ayudarla a sentir que su espalda está cubierta.

No piense demasiado en las situaciones, ya que las personas negativas a menudo pueden comportarse de manera irracional, así que no pierda el tiempo tratando de darle sentido a sus acciones.

Asegúrese de tener un sistema de apoyo positivo, ya sea amigos o colegas

No se una a la parte de atrás, no tiene que defender a las personas a las que critica, el silencio puede ser poderoso en tales situaciones.

Piense en las cualidades positivas que tiene y busque ejemplos de estas en su comportamiento; tendemos a obtener más por lo que nos enfocamos, así que intente encontrar solo una cosa positiva acerca de ella y piense en eso

Ayúdela a sentirse escuchada, reflexione sobre lo que dijo y luego pregúntele si eso es lo que quiso decir.

En última instancia, no es tu trabajo cambiarla. Pero usar esto como una oportunidad para perfeccionar las habilidades de tu gente significa que obtienes algo de esta experiencia.

Answer 3

¿De dónde sacaste la idea de que el trabajo era una democracia? No es. Encuentre a su jefe o a usted un nuevo trabajo o a usted un nuevo jefe. Los jefes no son tus amigos, son tu jefe. La mayoría de los jefes aprenden su comportamiento por experiencia. Realmente no importa lo que pienses.

Answer 4

Tiempo para encontrar un nuevo trabajo, me temo. Trabajar mucho en esa situación te hará amargarte y ser más como ella. Y en tu entrevista de salida enfatiza que esa es la razón por la que te vas.

Buena suerte