Controlar es el proceso de medir el progreso realizado en relación con el objetivo a alcanzar, o algo a tal efecto.
Se trata de monitorear cuánto se ha avanzado hacia el objetivo deseado y determinar qué se debe hacer o qué mejoras se deben realizar para lograr el logro de ese objetivo. Teniendo en cuenta también las limitaciones de tiempo y recursos, dependiendo de cuál es el objetivo y cuáles son las restricciones que se adjuntan a él.
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Todo el control es impuesto por quienes se sienten más fuera de control, lo cual es típico de las personas que no saben cómo sentirse seguros y confiados. Asegure su independencia practicando sentirse seguro y confiado y evitará con éxito controlar la administración.
El control es un proceso de monitoreo de desempeño y toma de acción para asegurar los resultados deseados. Se encarga de que sucedan las cosas correctas, de la manera correcta y en el momento adecuado. Ayuda a mantener el cumplimiento de las normas y políticas de organización esenciales.
Según Brech, “el control es un ejercicio sistemático que se denomina proceso de
verificar el desempeño real contra los estándares o planes con el fin de garantizar
progreso adecuado y también el registro de la experiencia adquirida como contribución a
posibles necesidades futuras ”.
Restricciones o el resultado de la mitigación de riesgos.
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