Las mujeres que persiguen el poder siguen las mismas reglas que los hombres que persiguen el poder y esas reglas dictan que la bondad es estratégica: se aplica o se retiene como lo dicta la ventaja. Dado que esta visión del mundo ve a las personas como entidades desechables cuyas emociones, sin embargo, pueden manipularse para obtener ventajas, las alianzas con individuos que probablemente no hagan avanzar los objetivos de los buscadores de poder se perciben como de baja utilidad.
En la medida en que se reconozca a las personas de baja utilidad, se debe crear una impresión de la persona poderosa como una buena persona con un ‘toque común’ si alguna vez ha visto la máscara de amabilidad aplanada que usa un vicepresidente ejecutivo ‘trabajando’ habitación ‘de subordinados de bajo rango has presenciado esto en acción.
La otra característica de los buscadores de poder que trabajan contra la hermandad (o hermandad) es su afán por mezclar el estilo de camaleón con cualquier estructura de poder en la que se encuentren. Es por eso que tantos funcionarios comunistas de menor importancia en la Alemania del Este eran ex nazis. Para ellos, la ideología no importaba tanto como la posibilidad de ejercer el poder. En el lugar de trabajo moderno, esta mentalidad se manifiesta como la gerente de una corporación sexista que asume la misoginia de sus jefes.
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