¿Cómo trato con los compañeros de trabajo que informaron los pequeños errores que cometí con nuestro jefe, aunque no digo los errores que cometen a sus espaldas?

Answer 1

¡Eso es lo PEOR! Es un comportamiento ofensivo contra ti que juegas a la defensiva. Siento que estés pasando por eso. Primero, lo abordaría directamente con los compañeros de trabajo que están haciendo eso. Antes de hacerlo, asegúrese de tener algunos ejemplos de lo que hicieron por error.

Esta es una simple política de oficina que apuñala a una persona, usted, a quien ellos piensan que no tomará represalias. Tienen la impresión de que eres débil. Debes dirigirte a esto o solo empeorará.

Answer 2

He tenido uno – no muchos de esos. Aquí está la cosa, hay dos caras de esta moneda.

1. No puedes agacharte a su nivel, simplemente no puedes. Te metes en este pequeño juego de cola y se vuelve viejo y realmente es pequeño. Si siente que necesita decir algo a dicho individuo, entonces hágalo. ” Oye Bob, podrías venir a hablarme sobre mis errores, sabes, soy humano a veces también extraño cosas como tú … así lo hace más fácil, no crees que podamos trabajar para corregir cosas … ” algo para ese efecto Si se ajustan, entonces genial. Si no, oh, bueno, lo intentaste. Puede ser un caso de colores verdaderos, en los que no se puede confiar.
2. La otra cara es que simplemente se sienten incómodos con ir directamente a usted y no son de confrontación. Sé que hay trabajadores que morirían antes de tener una conversación directa con alguien sobre un error porque temen cómo actuará uno cuando reciban la “crítica”. Cuando lo piensas, es una preocupación válida. A la mayoría de las personas no les gusta que se les diga cuándo hicieron algo malo, especialmente por los compañeros de trabajo “¿quién creen que son, mi jefe?”, Ya saben a qué me refiero.

De cualquier manera, lo dejas pasar y solo sigues haciendo tu mejor esfuerzo o tratas de expresarlo. No siempre es vengativo, solo recuerda eso. Buena suerte !

Answer 3

No hagas nada ..

Todo el mundo sabe que se cometen errores, y esas personas van y se quejan también del jefe cada vez, ¿qué creen que piensa realmente el jefe?

Se verán mezquinos e indignos de confianza, donde, como si mantuvieras la cabeza baja y trabajaras, serás notado por el bien que haces.

Por último, si también desea causar una impresión duradera en el jefe, diríjase a él / ella con una solución a un problema. Así es como te recuerdan como un empleado valioso, independientemente de los errores en el camino.

Answer 4

Se lo atribuyo a la mezquindad de tus compañeros de trabajo y ni siquiera me comprometo con la dinámica. Si su jefe es sabio en absoluto, lo verán como el juego ridículo que es y se centrará en el panorama general.

Answer 5

A menudo, lo que más necesitas hacer es lo que menos quieres hacer. No haga nada, excepto ser amable y entrenable cuando su jefe corrija estos “pequeños errores”.

Answer 6

Pregúnteles si podrían avisarle si notan un error y dígales que lo apreciaría.