¿Qué debo decirle a mi jefe cuando me dice que me despiden?

Answer 1

Ir en el anonimato por razones obvias.

Es un incidente reciente. Tuve una oportunidad increíble de IBM.

Ya tenía una muy buena vinculación con mi organización anterior … Entonces, decidí renunciar con una buena nota … Renuncié a explicar las razones de mi cambio, asumiendo que mi jefe lo usaría de manera constructiva para hacerlo mejor para los demás.

Poco a poco empezó a insistir en que me quedara … Dijeron cosas y hasta me ofrecieron una evaluación sobre el terreno … Bueno … me quedé.

Fue ahora cuando las cosas cambiaron … Comenzó a esperar más. Comenzó a darme a BS el cliente que está enojado. Incluso comenzó a molestar con otros colegas. ¡¡Este es el CEO de una startup de la que estamos hablando !!

Sabía hacia dónde se dirigía. Así que tomé un permiso no planificado de dos días y me acerqué al departamento de recursos humanos de IBM. Le conté algunos problemas personales y pedí una nueva cita. Dijo que tomaría otra semana procesarlo. Pero me dio la seguridad de que no será un problema …

Ahora volví a la oficina con la mentalidad de renunciar. Y antes de hacer nada, el Jerk me llama.

La conversación es así:

Jerk: oye, no sé cómo decir esto, pero ya no creo que esté funcionando.

Yo: ¿qué no funciona?

Jerk: esto ..

Yo: proyecto ?? ¿O tu empresa?

Jerk: me temo que necesito dejarte ir ..

¿¿¿Lo siento??? ¿¿Llegar de nuevo??

Jerk: tu productividad no está a la altura ..

En este punto yo estaba todo hervido …

Yo: ¿crees que esto es un juego? Hace un mes tuvimos la misma discusión y me suplicabas que me quedara.

Jerk intenta decir, pero yo interrumpo:

Yo: y no eres mi novia para quejarte de que ya no funciona …

Se hizo más fuerte … Y un argumento más acalorado … El argumento terminó con esto:

Yo: solo déjame esto aquí … Y es mejor que no intentes nada más inmaduro … Solo envíame mi salario pendiente …

Jerk: ¡No puedes hablarme así!

Yo: simplemente no me digas qué decir … Voy a decir lo que sienta, ya que ya ni siquiera eres mi empleador … Así que es mejor que no me digas una sola palabra ahora.

Me empieza a irme y luego este HR comenta:

HR: ok solo vete ahora ..

Yo: “Amigo … ¡cállate! ¡Arriba! No me hagas empujarte la cara por el culo”

Yo tomo mi bolsa ya empacada y sale como un jefe mientras todos están de pie y mirándome … Sí, lo escucharon todo …

Me sentí mal por actuar así … ¡¡Pero es mejor dejar salir el vapor a ese tipo de personas !!

Hoy … estoy trabajando con IBM … y visito al McD frente a mi oficina solo para molestar a ese imbécil con mi cara …

Los despidos son buenos .. Te dan perspectivas !!

Answer 2

En realidad, no hay nada que pueda decir a menos que la compañía incumpla las leyes laborales vigentes, o su Contrato de Empleo, en relación con la notificación y el pago por despido.

Cuando miro hacia atrás en mi vida, he tenido varios despidos, que aunque un poco estresantes en el momento siempre he aterrizado en mis pies después.

El último fue interesante porque trabajé para una gran empresa de telecomunicaciones que fue adquirida varias veces por otros, y pude volver a solicitar mi trabajo y conservarlo. La última vez que cambiaron mi trabajo a Bradford, que era demasiado lejos para que me mudara, me cobré la redundancia de 22 años porque mi servicio con esas compañías se tomó como continuo. Sorprendentemente, esto fue 3 meses antes de mi edad de jubilación de 65 años, aunque probablemente no me hubiera jubilado en ese momento. Con 3 meses de pago en lugar de aviso, y obtener mi pensión a los 65 años, lo hice muy bien.

No dejes que nadie te diga que la jubilación es aburrida. Nunca he estado tan ocupado.

Answer 3

Mantente tranquilo y profesional. Pregunte si lo despiden de inmediato o cuándo es su último día. Pida una carta de recomendación. Hable con Recursos Humanos y complete cualquier papeleo de separación necesario. Asegúrese de obtener documentación por escrito de su despido para poder reclamar los beneficios de desempleo, si está en algún lugar que los ofrezca.

No queme ningún puente. Nunca se sabe si se volverán a contratar, o puede recomendarle o recomendarlo para otro trabajo.

Answer 4

Puede decir que está decepcionado pero entiende la necesidad de tomar decisiones difíciles en los negocios. Dale las gracias por la oportunidad que te dio y por lo mucho que has aprendido. Pregúntele si tiene noticias de aberturas en otras partes de la compañía a las que le convendría informarle.

Obviamente, no quieres fumar demasiado humo, pero quieres irte con un amigo, no con un enemigo.

Suponiendo que su trabajo haya sido satisfactorio, incluso podría solicitar una carta de recomendación.

Como menciona otro cartel, mantén la calma y la profesionalidad en todo momento. Si tiene que hacer una entrevista de salida, manténgala positiva, no deje que su ira y ansiedad aumenten. Manténgase positivo en todo momento.

Esta respuesta asume que usted ha sido un buen empleado y que el despido no es el resultado de un desempeño deficiente. Si ese es el caso, acéptalo con gracia e incluso puedes preguntarte cómo puedes mejorar. Entonces dedícate a un mejor desempeño en tu próximo trabajo.

Answer 5

Agradezca a su jefe amablemente por la oportunidad. Dígale a su jefe que entiende y que le dará una carta de referencia.