¿Cuál es la mejor manera de terminar una discusión acalorada con alguien?

Answer 1

TL; DR: Usted dice: “Hm, esos son puntos interesantes”.

Esto es de lo que depende:

¿Puede permitir que la persona con la que está discutiendo haya hecho algunos puntos razonables? O al menos, ¿puedes respetar sus puntos? O, al menos, ¿puede sentirse cómodo al no admitir que no está de acuerdo en absoluto?

El último es crucial. Significa que los debates acalorados se calientan y se calientan, porque ninguna de las partes está dispuesta a alejarse y dejar que la otra piense que han “ganado”.

Es fácil calmar el calor, si está dispuesto a escuchar la posición de la otra persona, sin debatirla.

Usted dice: “Hm, esos son puntos interesantes”.

Allí, el calor se ha ido.

La mayoría de las personas no están dispuestas a decir tal cosa, porque sienten que están “cediendo”. Pero, ¿cediendo a qué? ¿Permitir que la otra persona mantenga su autoestima? Por qué no?

Answer 2

El otro día presentaba una idea a mi gerente en la sala de conferencias. Estaba totalmente en contra de mi idea, ya que estaba a punto de costarle demasiado a la compañía por la que rechazaba mi propuesta, pero los dos no estábamos en una situación para aceptar la derrota. Mi manager comenzó a levantar la voz. No podía tolerarlo, así que incluso empecé a levantar la voz. Este argumento estableció la acalorada conversación entre los dos. Noté la situación e inmediatamente me di cuenta de que la conversación no iba a ninguna parte. Fue entonces cuando me di cuenta de que debía aplicar el mantra (táctica) que me enseñó mi madre.

Pronto lo apliqué pronto, lo que me provocó una sonrisa en la cara de mi gerente, él también aprobó mi propuesta y comenzó a apreciarme, lo que puso una sonrisa en mi cara también. Bueno, el mantra es muy simple:

Cuando esté expuesto a la acalorada discusión / situación, ” Alabe a su oponente” con cualquiera de sus logros en ese momento. Seguramente te ayudará a ganarte a tu oponente.

Pruébalo, funciona como una magia.

Answer 3

Gracias por la A2A.

Hoy he tenido una acalorada discusión con un némesis en línea y simplemente resistí la tentación de lanzar insultos y todo simplemente diciendo: ‘Me voy, no eres divertido. Sigues discutiendo, así que no vale la pena mi tiempo. Al decir esto, me resistí a volver atrás y agregar algo porque me haría parecer inmaduro y, por lo tanto, heriría mi ego.

El problema siempre tiene dos lados, y si eres más amable y tratas de ser un hombre medio en lugar de un enemigo, también podrían enfriarse. Pero esto no siempre funcionó porque no todos se enfrían fácilmente.

La ira nunca gana, así que si quieres resolver una disputa, no seas áspero y no te veas afectado por sus insultos, etc.

Answer 4

La única manera es elegir no seguir discutiendo. Aceptar no estar de acuerdo no es una opción, eso requiere un acuerdo y no hay forma de que alguien en un acalorado argumento esté de acuerdo con nada. Terminé discusiones como esa, calmándome un poco para calmarme, y luego dije que ya no puedo discutir, tienes tu opinión y como no he podido hacer que veas la mía, solo necesito parar. , no tiene sentido seguir discutiendo.

Esencialmente estás concediendo la pelea, y no hay nada de malo en eso. La forma en que se puede ver si lo piensa es que cualquier persona razonable y sensata estará dispuesta a escuchar otro punto de vista. Si no pueden, no tiene sentido discutir, y si el argumento está tan acalorado, no hay forma de ganar, por lo que admite que es un argumento que no se puede ganar.

Ganar es sobre el ego, y si tienes que ganar, entonces has perdido.

Answer 5

Obviamente depende.
Hay “calentado” y hay ” calentado “.

Si es algo como política, religión o lo que sea, y le gustas a la otra persona, todos pueden tomar una copa o ir a cenar y desviar la conversación a algo más ligero.

Si este es un ex potencial y la discusión acalorada es en relación con los procedimientos de divorcio y los resultados, debe darse cuenta de que la estructura entre ustedes se está deshaciendo, y tiene que contentarse con simplemente alejarse. También debe asumir la responsabilidad (con razón) por cualquier consecuencia que haya tenido entre los dos al llegar a este punto. A la inversa, esto significa que no debe asumir la responsabilidad de las cosas que no son su culpa .

Pero, en todas las situaciones en las que te encuentres en este apuro, debes abandonar la escena sabiendo que no hay nada de lo que has hecho de lo que te arrepientas.

El arrepentimiento es demasiado común el resultado de conversaciones acaloradas.

Answer 6

Si estás cerca de personas que reaccionan violentamente a “Aceptemos estar en desacuerdo”, estás alrededor del tipo equivocado de personas.
Me gustaría pedirle que se abstenga de involucrarlos en discusiones.
Si alguien no es mentalmente maduro para reconocer que hay más de un punto de vista y que no puede aceptar una idea sin aceptarla (hablar de algo no significa que deba suscribirse a la idea), está equivocado. habitación.

Lo mejor que se me ocurre es una declaración conocida, “Tienes razón al respecto”.
Le permite decirles que ya estén tranquilos sin estar de acuerdo con ellos, y dejarlos estar de acuerdo con ellos mismos, lo que en su opinión será lo mismo que estar de su lado.
Tema – cerrado.

Y por favor encuentra gente nueva con quien hablar.

Answer 7

En primer lugar, hay un momento antes de que la discusión se caliente y es cuando la discusión debe terminar y ser referida como un debate. Una vez que ha cruzado la línea, es difícil alejarse sin ningún problema. Si sientes que es hora de terminar la conversación, simplemente termina con una buena actitud y vete.

Answer 8

Detener. Respira hondo, sonríe y di: “Oye, a los dos nos gustan los panqueques, ¿no?”

Encuentro que una pausa y una risa y una sonrisa pueden ayudar, al igual que recordarle a alguien que el buen sentimiento y la amistad superan la mayoría de los desacuerdos.

Answer 9

Por lo general, pongo una mano sobre mi corazón y le digo a la otra persona (generalmente significativa) que “estoy tentado de estar de acuerdo contigo, pero ambos estaremos equivocados”.