Los reclutadores son intrínsecamente sociales y tienen experiencia en conversaciones de conducción, así que no dejes que la presión de romper el hielo te impida hablar con ellos.
Mi recomendación sería presentarse y hacer una pregunta para que la conversación fluya fácilmente y evite cualquier silencio incómodo. Su pregunta podría ser desde cómo va su día hasta cómo es trabajar en la empresa X? Una vez que tenga algunas buenas preguntas, la interacción se sentirá orgánica y podrá comenzar a construir una buena relación.
Un consejo: dado que está preguntando específicamente fuera del contexto de una feria de carreras, sea consciente del entorno en el que decide iniciar una conversación. Si el reclutador parece tener prisa o está con amigos, mantenga una conversación breve pero solicite una conversación de seguimiento. Asegúrese de obtener su tarjeta de presentación o algún tipo de información de contacto para tener un canal de comunicación abierto.
Espero que esto ayude.
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¡Gracias!