Pregunta que contiene suposiciones: ¿Cómo pueden las mujeres dejar de odiar a otras mujeres? ¿Cómo aprendemos a aceptar a las mujeres por quienes son? Tratador de Amor y Emoción

Pregunta que contiene suposiciones: ¿Cómo pueden las mujeres dejar de odiar a otras mujeres? ¿Cómo aprendemos a aceptar a las mujeres por quienes son?

He tenido el mismo mejor amigo desde los dos años y muchas otras amistades duraderas con las mujeres en el trabajo y en mi vida personal, por lo que no quiero reforzar ningún estereotipo sobre las mujeres que no se llevan bien. Pero voy a comentar sobre lo que funciona para mí. Contraté a una mujer extremadamente competente y ambiciosa justo cuando me iba de baja por maternidad, y la mudé de Chicago a San José con su esposo. La convertimos en la directora interina de un departamento de diez personas. Ella me pidió que expusiera las expectativas escritas de lo que debería lograr en mi ausencia, así que lo hice. Las expectativas y los roles claros siempre ayudan a las mujeres (oa cualquiera) a llevarse bien. Te ayuda a señalar procesos y resultados en lugar de oersonalitjes. Una semana antes de ir a trabajar, almorcé con mi jefe y pude ver por sus preguntas y comportamiento que tenía en mente la frase “pelea de gatos”. Pero mi transición bsck a la oficina fue genial. Mi gerente de proyecto vio como un alivio que me llevara de vuelta si cargaba algo, y tuvimos una reunión de departamento “bienvenida de nuevo Rachel + gracias Directora interina” en la que recorrimos la sala y todos comentaron sobre el excelente trabajo que ella hizo. hizo. Y ella tiene oromotions y plantea todo a su debido tiempo. Ver la vida desde la perspectiva de la abundancia en lugar de la escasez. Si las oportunidades se perciben como escasas, las personas que se sienten impotentes compiten con otras personas cercanas en lugar de mirar hacia arriba para ver quién impone las limitaciones. Esto distrae a las mujeres de ampliar el pastel y, en particular, las distrae de desafiar las normas que llevaron al problema en primer lugar. Si parece que no es probable que una organización envíe a dos mujeres en una convocatoria de ventas, o promocione a más de una mujer a una posición superior, compitiendo con otras mujeres por un puesto en lugar de competir con todos los hombres y mujeres por todos las máquinas tragamonedas … Hacer equipo para cambiar las normas lleva más tiempo y tiene resultados inciertos, pero preserva su dignidad y canaliza su energía en una dirección más productiva. Otra estrategia a lo largo de todo esto es reconocer los límites y quién “posee” una decisión o una acción; por ejemplo, si tu hombre te deja por otra mujer, a menos que fuera una amiga que te debía algo de lealtad, la única persona con la que enojarse es la chico que hizo una elección para traicionarte. Él es el que estaba en una relación contigo y él tiene el control de sus elecciones; no está atado por otra persona. Y tercero, elija hacer cumplir las normas que hacen del mundo un lugar mejor e ignore el resto: claro, llame a alguien para que escupe chicle en el asiento del autobús o que use un destello cuando fotografíe una obra de arte rara en un museo. propósito cuando protegen a las personas y la propiedad entre otras cosas. Pero no comente sobre el peso o el atractivo de otras personas … Redirija su energía y evite controlar a otras mujeres por ser demasiado sexy, demasiado gorda o demasiado delgada. Esa charla sin sentido pone a las mujeres una contra la otra. Creemos que las mujeres están compitiendo entre sí por la atención de los hombres, pero las mujeres también están aplicando la estructura de poder sin pensar cuando vigilan la apariencia de las demás e incluso cuando dicen algo desdeñoso sobre su propia apariencia. Es mejor asignar ese tiempo para imponer normas que ayuden avancemos en nuestra causa y hagamos que el mundo sea amigable, seguro o justo, mientras desafiamos las normas que nos frenan.