¿Dije algo mal si dije como me siento?

Answer 1

¿Vibras en el trabajo, de verdad? ¿Tienes algún problema con las vibraciones de alguien?

No es parte del trabajo de nadie querer a sus compañeros de trabajo, pero ES parte de su trabajo respetarlos y mantener las cosas personales fuera del lugar de trabajo. Usted encontrará su carrera muy limitada si no lo hace. Aprendí esto en la escuela de posgrado, cuando observé que obtuve mejores calificaciones en las clases en las que me gustaba el profesor. Me enseñé a mí mismo a aprender a que me gustara algo sobre cada profesor, no importa lo delgado que sea, y me centre mucho en esa parte de ellos, y mis calificaciones subieron.

No es tan directo en el lugar de trabajo, pero sigue ahí. Aquellos que se vean atrapados en pequeñas quejas, como “vibras”, no se enfocarán en hacer avanzar a la compañía y se autolimitarán en sus propias carreras.

Está bien tener sentimientos, pero el lugar de trabajo no es el lugar para expresar sus sentimientos hacia los demás. Dirija su desempeño o comportamiento real con ellos o sus superiores, pero no con sus opiniones sobre ellos.

Es obvio que se siente incómodo con los resultados de su incidente y está tratando de averiguar cómo lidiar con él la próxima vez. Permítame sugerirle que hable en privado con la persona que percibe que está enviando vibraciones profundas, ya que podría preocuparse profundamente por su desempeño o incluso la oportunidad de avanzar, y lo ayudará si lo invitan. Pero golpear a una persona a sus espaldas por algo tan nebuloso como las vibraciones no es aceptable en el lugar de trabajo, ni es apropiado en su vida personal. Tienes una gran oportunidad de aprendizaje aquí si decides aprovecharla. Puede adelantarte o retenerte hasta que lo aprendas. ¿Qué camino tomarás, saltamontes?

Answer 2

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Si alguien de mi equipo se me acercara con esta lista vaga, tonta y quejumbrosa de “compalints”, estaría pensando:

• Esta persona no tiene suficiente trabajo para hacer.
• Este personal no posee madurez intelectual y emocional.
• Esta persona nunca se convertirá en material de gestión.
• No se puede confiar en esta persona para lidiar con molestias menores de una manera profesional.
• Esta persona no debe ser incluida en ninguna comunicación externa o funciones que representen al departamento o la compañía.

Nunca te van a gustar todas las personalidades con las que necesitas trabajar, y nadie más que tú deberías saberlo, ya sea un compañero de trabajo, un jefe o un cliente.

Aprenda cómo tratar con todos cortésmente, amablemente y con amabilidad. Lo encontrarás mucho más productivo para todos.
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Answer 3

Decir que está “equivocado” al expresarse con su compañero de trabajo implica que existe una forma universal correcta y equivocada de comportarse con respecto a los compañeros de trabajo molestos. Todos tenemos nuestra propia brújula moral que nos guía en la dirección en que nuestra conciencia nos obliga a ir. La dirección a la que nuestra brújula nos dirige a ser un lugar en el que nos sentimos más o menos mal. En este caso, parece que eligió la menos mala de las dos malas decisiones que tuvo en ese momento.

Cuando me enfrento a tratar con personas que generalmente prefiero evitar, me gusta mantener realistas las expectativas de esas personas. Sé cuándo vendrá el molesto chico o la negativa Nancy. Lamentablemente para mi tendré que verlos mucho. Trabajo en un lugar con casi ningún desgaste y espacio de oficina limitado. En esas situaciones, me gusta pensar en una cita de Carl Jung: “Conocer tu propia oscuridad es el mejor método para lidiar con las tinieblas de otras personas”.

La Negativa Nancy en mi trabajo también utilizó la técnica pasiva agresiva de “vibración negativa”. He trabajado con ella durante dos años y recientemente me di cuenta de lo mucho que disfrutó arruinando mi (y el de los demás) el día. Comencé a ser extremadamente cordial con ella todo el tiempo, incluso cuando está posponiendo su vibra negativa. Cuando ella ve que ya no me molesta, en cambio parece molestarla. Ahora la miro con lástima en lugar de desprecio, y de alguna manera, tal vez neurótica, estoy extremadamente contenta con esta nueva dinámica.

Answer 4

Tu pregunta es: “¿Me equivoco al expresarme?” Y la respuesta es probablemente todavía no. Sin embargo, este problema podría resolverse fácilmente si dejas que las cosas se adentren en tu interior o es más probable que se filtre hacia el lugar de trabajo para que otros puedan tener una impresión negativa de ti, especialmente un jefe.

¿Te equivocas al sentirte como lo haces? Probablemente tampoco. Solo tú lo sabrás, y sospecho que tienes un comerciante pasivo y agresivo hábil en tus manos. Estas personas son simplemente malas para la moral y necesitan ser interactuadas tanto a distancia como estratégicamente.

Probablemente no haya hablado con ellos, por ejemplo, eso haría mucho bien, por ejemplo. Simplemente les confirmaría que están recibiendo una reacción de usted. Si esa es su intención, estarán encantados. Si no es así, en general se sentirán avergonzados y confundidos por su invitación a hacer las paces.

Así que definitivamente necesita hacer un alojamiento sutil en términos de su estrategia para tratar con esta persona.

Si asumimos que ella es como tú dices, y ella está tratando de provocarte en un arrebato o, en el mejor de los casos, simplemente te deprime, entonces no puedes dejar que gane dándole lo que quiere (una pelea, una rabieta o un fusión de un reactor).

Si ella no es lo que dices, y simplemente tiene habilidades sociales deficientes, entonces estás haciendo una montaña fuera de una colina. Tontito.

Esperemos que al desahogarse con Quora pueda sacarlo de su sistema y poner las cosas en perspectiva antes de volver al trabajo.

Mirando las respuestas de todos aquí, es claro ver que esta es una pregunta difícil. Una pregunta que está dividiendo a la multitud.

El único consenso es que tiene que encontrar una forma práctica de tratar a esta persona de una manera que no sea perjudicial para sus perspectivas profesionales. Realmente creo que este es el ser y el fin de toda esta situación para ti. Esto es lo que necesitas quitar.

Si no quiere que ella “gane” (y no lo hace), busque una manera de minimizar su impacto en su día a día y mantenga una fachada profesional en el trabajo mientras tanto.

Replantea la narrativa en tu mente si te ayuda.

De ahora en adelante, no estás tratando con un irritante sino simplemente con un individuo sin gracia que carece de habilidades sociales. Esto suena como a alguien que se compadece en lugar de ser vilipendiado. Siente activamente la pena por tu compañero de trabajo y observa cómo su poder sobre ti desaparece. No digas nada, solo mira triste y un poco decepcionado.

Y aquí hay otra buena noticia. Si realmente es el trabajo sarcástico que crees que es, entonces definitivamente seguirá adelante y sobrepasará la marca con otra persona. Hay alguien más que probablemente entrará en batalla con ella más temprano que tarde. Es posible que se sacrifiquen a sí mismos en el proceso pero, con suerte, expondrán a tu enemigo con desprecio y también los derrotarán.

Mientras tanto, podrás darte una gran palmadita en la espalda por ajustar tu pensamiento y alejarte de todo el agravante.

Ese sería un buen resultado, ¿no?

Answer 5

Tienes razón: colgarte de los chismes acerca de lo incómodo que te hace sentir tu compañero de trabajo no es bueno.

Sentirse incómodo está bien. Pedir ayuda con tu compañero de trabajo está bien. Siempre y cuando estés realmente tratando de abordar un problema que te afecta, está bien. Si solo estás tratando de castigar a alguien por ser desagradable, o vincularte con un compañero de trabajo con otro compañero, estás quitando energía para hacer tu trabajo.

Si hay algo que le quita energía al hacer su trabajo, hable con su jefe al respecto. Para eso está su jefe: para arreglar cosas que le quitan energía a su trabajo. Su jefe puede hablar directamente con su compañero de trabajo, hablar con su jefe o capacitarlo sobre las formas adecuadas de resolver el problema. Dependiendo de dónde trabaje, incluso puede haber un curso en línea que puede emprender con personalidades difíciles.

Answer 6

Por el amor de Dios, estás en el lugar de trabajo, no en un aula de jardín de infancia. Encuentras a cien personas diferentes en el lugar de trabajo. Solo aprende a lidiar con ellos.

¿Alguna vez lo ha pensado? Alguien en su lugar de trabajo podría ya ser petulante al mirarlo. Sólo dale un pensamiento. ¿Cómo te sentiste si tuvieras que saberlo?

No juzgues a los demás, nunca sabes qué les pasa o en sus vidas. Solo aprende a ignorar lo que no es importante para ti y tu vida será mucho más fácil.

No te rompas tanto la cabeza. ¡Toma un tranquilizante! 🙂

Answer 7

A tu compañero de trabajo le gusta intimidar a la gente y se pone en ella. Simplemente puede ignorarla y no ofrecer comentarios de ninguna manera. Cuando se dé cuenta de que ya no te afecta, se irá y encontrará a alguien más para irritar. O puedes decir: “Estoy ocupado, por favor, no me molestes”.
O bien, puede decirle que no le gusta y le agradecería que no le molestara más.
Si no terminas con esta creciente irritación, llegará el día en que vas a explotar y esto te hará lucir como el malo. Que es precisamente lo que su trabajador c0 está tratando de lograr.
Siempre es mejor si se corta esto lo antes posible. Definitivamente te sentirás mejor después.
La mayoría de la gente no le gusta la confrontación. Sin embargo, a menudo la confrontación es inevitable, por lo que simplemente la retrasas hasta que llega a un punto en el que se volverá explosiva.
Finalmente tuve que confrontar a un compañero de trabajo con mi total disgusto por la rudeza y el uso inapropiado de esta persona. Ella ya no me habla. Lo cual es totalmente deseable.

Answer 8

No te llevas bien con este compañero de trabajo y no está mal sentirse de esta manera. Nadie va a llevarse bien con todos. Sin embargo, si va a ser un problema continuo que sigue molestándote, entonces deberías considerar hacer algo al respecto, lo que te llevará a una solución que funcione para ambos y no dejes que se infecte.

¿Sabe esta compañera de trabajo que te molestan sus acciones y cómo te está molestando? Las personas no son lectores de la mente; ella no va a saber automáticamente lo que estás pensando y sintiendo, y tú tampoco sabrás lo que está pasando en su mente. Tal vez ella no signifique daño como especulas, pero sin el coraje de hablar con ella y preguntar, ¿cómo vas a saber realmente? Tal vez tomar un café o un descanso con ella y encontrar una manera de hablar de ello de una manera no amenazadora manteniendo una mente abierta y sin hacer suposiciones.

Hablar de ella sin incluirla en la conversación no va a resolver nada. ¿Cómo se sentiría si no quisiera hacer ningún daño y no quisiera molestar a las personas, pero nadie le ha hecho saber nada y solo se da cuenta de ello de segunda mano cuando la gente habla detrás de ella?

Si no puede resolverlo hablando directamente con ella, y si continúa, sigue siendo un problema, entonces considere involucrar a personalidades superiores como Recursos Humanos.

Answer 9

Nadie se equivoca o expresa sentimientos y opiniones, pero la sociedad a menudo te hace sentir que te equivocas al hacerlo. A medida que envejeces, verás que los adultos a menudo te hacen sentir culpable si te expresas, como si ser adulto consistiera en no ser emocional, y a veces siento que es en eso en lo que consiste. Ser indiferente, un robot, quiero decir La escuela está creciendo robots, el sistema tradicional está haciendo eso. Hay una razón por la que quieren borrar la música y las artes …
Pero no temas. No has hecho nada malo. Siempre debes expresar lo que te preocupa, ella es la que tiene el problema.

Answer 10

La mayoría de las veces, si no es realmente útil, retenga sus palabras.

La señal obvia que demuestra que su acción fue inapropiada es que ahora se arrepiente y duda al respecto.

No importa cómo pueda afectar a los demás, al menos tiene malos efectos en tu mente.

Ahora que sabes lo mal que te puede causar tal acción, nunca te repitas.

Answer 11

Si descubre que alguien está equivocado, vaya y coméntelo con él primero antes de hablarlo con una tercera persona. (De otra manera se llama bitching).
Si no puedes hablar en voz alta con ella, simplemente olvídalo. Ni siquiera te preocupes por eso. Ni siquiera te sientas mal por ti mismo, ya que está acumulando energía negativa.
Cuantos menos follaste por algo, más feliz eres.

Answer 12

Que Supérate a ti mismo. Se espera que no todas las personas se lleven bien. Tienes mucho derecho a tus sentimientos y opiniones, pero eso no es excusa para ser grosero.