¿Cuáles son las mejores maneras de manejar la retroalimentación de las personas?

Gracias por la A2A.

Comience con su propio sentido de auto autoridad en tacto. Toda la información que viene a usted es para su propia evaluación en primer lugar. Nadie te toca con un palo. Puede elegir cómo responderá a su información. Mis amigos y yo tenemos algo gracioso que decimos: “Yo soy el jefe de mí”. USTED es su jefe y todo lo demás le llega a través de su interpretación y permiso. Tenga en cuenta que lo que realmente desea en la vida es darse cuenta de alguna faceta de su potencial y ser feliz. Si una persona tiene algo de valor que ofrecer, genial. Ese podría ser un mensaje del universo utilizando otro en su propio nombre. Si una persona está siendo negativa o insultante, eso tiene más que ver con su propia incapacidad de ser amable y servicial. Lo más probable es que sean así con mucha gente y ese es su problema. La negatividad de los demás, ya sea para ti o para alguien o cualquier otra cosa, surge de dentro de ellos. Realmente no tiene nada que ver contigo. Si sus acciones son perjudiciales o perjudiciales para los demás, esa es su elección y tiene que ver con usted.

Si una persona está segura dentro de sí misma, no se siente de ninguna manera derrotada por las opiniones de los demás. Si una persona ha buscado sabiduría en su vida, se dará cuenta de que cuando otra persona responde negativamente, de todos modos está respondiendo a su propia proyección sobre usted. Así es como funciona la realidad. Toda realidad es perceptiva. Detectamos información, interpretamos esa información, luego respondemos a nuestra propia interpretación. Esta comprensión es clave para crear influencia entre usted y el estado de ánimo de la humanidad en que vive. Toda persona que conozcas o conozcas responde a su propia interpretación de ti. Su propia interpretación se ve alterada a través de sus propios desafíos en la vida y sus propias autopercepciones. Esta comprensión nos da espacio para respirar.

Uno nunca debe tomar una respuesta dolorosa como una forma en que alguien tiene el poder de tomar algo de nosotros. Uno nunca necesita rechazarse a sí mismo a través de otra persona. Las personas no tienen el tipo de poder sobre nosotros que creemos que tienen. Estamos de acuerdo en ser heridos en un nivel profundo hasta que entendamos nuestra propia autoridad y que tengamos elección. No somos víctimas, en realidad. Nos autoconfirmamos como individuos y la forma más verdadera de aceptación es la aceptación del SER.

Así que siempre la primera postura para recibir retroalimentación es la propia convicción de auto autoridad y autoaceptación. Estar seguro dentro de uno mismo permite la verdadera objetividad.

También es interesante que lo que pensamos sobre nosotros mismos es imitado a menudo por las personas que nos rodean porque nuestros pensamientos son energía y los demás los sienten. Nuestros pensamientos crean. Cuando nos sentimos autoconfirmantes, nos respetamos y tenemos una buena aceptación de nuestra autoestima, las personas tienden a reflejarnos eso en sus relaciones con nosotros. El mundo es un espejo. Esto me recuerda una de mis citas favoritas: No vemos el mundo como es, sino como somos.

Esto es muy difícil de lograr, no importa lo eficientes, meticulosos e inteligentes que seamos. Requiere años de introspección, la recopilación de datos de retroalimentación en el día a día. Hay muchos escollos a tener en cuenta.

En general, la información en forma lleva cosas no deseadas. La retroalimentación no es una excepción. Obtienes opiniones personales, sentimientos, juicios erróneos, análisis y recomendaciones. Detectar la información central real es, diría yo, un arte de su propia clase. La práctica y el auto-entrenamiento son de gran importancia. La confirmación de la autenticidad es un tema aparte. ES EXTREMADAMENTE DIFÍCIL DAR EL 100% DE LAS MARCAS PARA COMENTARIOS DE ALGUNOS DADOS POR ALGUIEN. Hay que tener en cuenta los factores de riesgo asociados. Hay ciertas personas que tienen talento para la recopilación de datos y la provisión de comentarios. Deben ser identificados y honrados especialmente en esa cuenta.

El manejo de la retroalimentación es simplemente incorporarlo nuevamente al trabajo con el que está relacionado. Debe hacerse tan pronto como se establezca su autenticidad, efectividad y beneficios después de un cuidadoso examen.

Gracias Ganesh, por preguntar. Disfruté contestándolo.

Si es un comentario positivo que te hace sentir bien, sonríe, agradece y muestra entusiasmo por su apreciación según corresponda. Siéntase libre de abrazar a familiares y amigos que aman, pero use su criterio en otras situaciones.

Si es duro, quédese tranquilo, piense y luego decida si vale la pena luchar o discutir, o simplemente alejarse.

Si se trata de un comentario negativo, pero no parece que se haya dicho con malicia, quédese tranquilo, piense y luego decida si tiene una base, si debe o no tomarlo personalmente y si debe decir algo no.

En cualquier caso, tenga en cuenta su relación con la persona que le da su opinión, ya que todos se enojan a veces y no vale la pena perder la mayoría de las relaciones debido a algunos comentarios. Usted tiene que saber su propio valor, saber qué soportar y cuándo decir que no y alejarse.