¿Cómo le dice a su jefe que está renunciando cuando sabe que saldrá de la nada?

Answer 1

Tu jefe se va a enojar o él no. No puedes complacer a todos, ni deberías vivir tu vida tratando de hacerlo. Si toma estos pasos, hará lo mejor que pueda para mantener la relación y aumentar su opinión sobre usted.

Me gustaría enfatizar en dar el mayor aviso posible (dentro de lo razonable) una vez que esté 100% seguro de sus planes. 4 semanas es muy generoso. No le dé tanto tiempo que los planes pueden cambiar entre ese momento y cuándo espera irse.

Ayude a capacitar a otros compañeros de trabajo en lo que hace y documente las cosas lo más posible.

Ofrezca estar disponible en forma de consultoría para proyectos futuros o si tienen alguna pregunta.

Asegúrate de que tu jefe sepa que no es la razón por la que te vas. La mayoría de las personas renunciaron a sus trabajos debido a sus jefes. Dígale que realmente disfrutó trabajando para él y que ciertamente estaría dispuesto a hacerlo en el futuro si alguna vez surge la oportunidad, pero que tiene una oferta que no puede rechazar, ya sea por el trabajo, el potencial de avance profesional, el salario. , o lo que sea.

Answer 2

Tuve exactamente la misma situación, y aunque no estoy seguro de haberlo manejado al 100% a la perfección, aquí estaban mis conclusiones:

• Forshadow, Time Permitting: cuando comencé a entrevistarme para el nuevo trabajo que finalmente acepté, empecé a ser mucho más vocal acerca de mi descontento en mi empresa actual. No mentí, ni inventé la infelicidad que realmente no estaba allí, pero tuve conversaciones francas con mi jefe y compañeros de trabajo sobre mi frustración. Aunque unas pocas semanas de disgusto vocal no compensan un año de felicidad, al menos mitigó un poco del ‘Out of the Blue’-ness’, cuando finalmente anuncié mi decisión.
• Decida si realmente se está yendo: Antes de hablar con mi jefe, me aseguré al 100% de que estaba listo para irme y no dudé durante la conversación de renuncia. Esto es especialmente importante si amas tu posición actual y estás nervioso por la conversación. Predije (correctamente) que mi jefe intentaría mantenerme. Después de haber decidido de antemano que no iba a recibir tales ofertas, me permitió terminar esa parte de la conversación de manera rápida y segura, y pasar a la logística.
• Tenga un esquema, apéguese a él: hice una lista mental de los tres puntos que quería reiterar durante mi renuncia. Pueden ser muy simples, cosas como: Me voy, gracias por todas las oportunidades, este es un movimiento puramente personal para mi carrera y no tiene nada que ver con cómo me ha tratado. Las conversaciones de renuncia pueden ser complicadas y circulares, y su jefe tendrá mil pensamientos en la cabeza (por ejemplo, ¿Qué hice? ¿Quién lo reemplazará?) Mantener su visión simple y directa lo ayuda a enviar mensajes y, con suerte, le permite quita exactamente lo que quieres que haga.

Aunque parezca obvio, avise con 2 semanas de antelación, o más si la situación lo permite, y sea lo más profesional y útil posible durante la transición.

Answer 3

Sea honesto y solo diga lo que escribió en la sección de detalles de su pregunta. Si su jefe es una persona razonable y quiere mantener la relación, le dará la mano y le deseará suerte.