¿Qué se siente al hacer que su cónyuge trabaje para un competidor de la compañía en la que trabaja?

Answer 1

Tal vez el Sr. y la Sra. Smith puedan decirle exactamente cómo se siente.

Supongo que inicialmente es incómodo decirle a su cónyuge que no puede hablar sobre el trabajo. Cuanto más responsables sean los puestos de uno de ustedes en sus respectivas compañías, más importante puede ser este tema de confidencialidad.

Con respecto a cualquier conflicto con las políticas de privacidad, creo que depende de la solidez de la relación empleador-empleado en las 2 compañías. ¿Qué tipo de acuerdo firmaron ustedes cuando comenzaron? ¿Hubo una cláusula específica de no divulgación? A la larga y dependiendo de las posibles consecuencias, la pareja puede encontrar liberador y confiable para divulgar y discutir esta preocupación con los empleadores.

Answer 2

NO es una cuestión de “sentimiento”, es una cuestión de derecho y ética profesional.

Obviamente, NO PUEDES discutir el trabajo más allá de las generalidades y es posible que tengas que preocuparte si revela algo (por ejemplo, conflictos entre empleados, etc.). Tienes que obedecer tus contratos de trabajo y NDAs. Estar casado no cambia ese ápice bajo la ley o en la corte.

Si no puedes lidiar con ese nivel de autocontrol y responsabilidad, bueno, lo pasarás muy mal, profesional y legalmente.