¿Qué debe hacer si está siendo tratado injustamente por un jefe en una empresa de software importante como Google o Facebook?

Answer 1

Hace poco vi una cita interesante:

El único ruido que debes hacer es el trabajo duro que estás haciendo.

Resistencia
Has fallado en obtener la atención positiva que querías, pero aprende de eso y sigue adelante. Creo que lo más importante que ser sobresaliente es soportar el desafío de sobrevivir y hacer tu tiempo para ganar experiencia.

Habilidades de la gente / Probabilidad
Otra cosa a considerar es también trabajar en las habilidades de tu gente. Si bien es posible que realices importantes contribuciones técnicas, si las personas no te cuidan como persona y realmente no eres una persona agradable, la gente simplemente no te apoyará.

Empleado Modelo
Imagina al empleado ideal de tu empresa y conviértete en eso. Puede significar ser un “Sí, hombre”, lucir tus zapatos y usar corbata todos los días, pero tus gerentes te verán y reconocerán a un empleado que vale la pena apoyar.

Answer 2

Las acciones hablan más que las palabras !! Con todo su buen trabajo, también debe asumir la responsabilidad de promocionar su propio trabajo.

Cada pequeño proyecto o proyecto en el que trabaje debe estar vinculado con la empresa, el equipo y los objetivos funcionales para que, cuando lo comercialice, le resulte fácil lograr que las personas se relacionen con él.

Cualquier jefe tiene miedo de “No reconocer” a su mejor talento. Será un signo de interrogación sobre sus habilidades directivas si no reconoce a un artista estrella.

Déjame saber si quieres aprender algunas técnicas de marketing personal.

Answer 3

Odio decir esto, pero tal vez no estés siendo tratado injustamente. Tal vez tengas una visión más amplia de tus talentos o tu contribución en comparación con el resto de tu equipo. Debe sentarse y hablar con su jefe, varias veces, porque no obtendrá una respuesta completa en las primeras cinco conversaciones, sobre esto, sobre lo que puede hacer para mejorar y sobre lo que otras personas en el equipo hacen que él piensa. trabajos.

En el mundo laboral, debes recordar que nada es justo, eres tan bueno como lo último que hiciste y eres completamente reemplazable. Esto es cierto en todos los niveles y en prácticamente cualquier función en una organización (las ventas son la principal excepción: si controla el flujo de dinero, controla su destino corporativo).

Answer 4

Necesitas tener una conversación privada con tu jefe y llegar al fondo de esto. Si se trata de un problema personal, es posible que pueda resolverlo rápidamente.

Culpa … indebida, debe responder para que se aclare lo que sucedió. Puede creer que no merece una baja calificación de desempeño y debería preguntar por qué.