Sin conocer los detalles difíciles de decir. La forma de lidiar con esto es primero darse cuenta de que ningún compañero de trabajo tiene la autoridad para despedirlo, a menos que sea su jefe o alguien muy alto en la administración, incluso si necesitan una copia de seguridad para mostrar evidencia o razones por las que lo despedirían. Un compañero de trabajo no puede despedirte solo porque personalmente no te quiere sin una causa justificada.
Si este compañero de trabajo trata de hacer que te veas mal, miente o te ensucia, es solo cuestión de tiempo antes de que salga la verdad. Llevaría el asunto a mi supervisor, al menos de esta manera, será evidente que un compañero de trabajo está tratando de lastimar y afectar su trabajo. Si se trata de un comportamiento inadecuado, el asunto se tratará con Recursos Humanos para ver si este compañero de trabajo necesita que se tomen medidas disciplinarias.
No te preocupes por eso. Nadie puede expulsarte de la empresa sin causa. Yo creo en el karma. No permitas que nadie tome tu paz y alegría. No le des la satisfacción a tus compañeros de trabajo. Se civil y respetuoso. Defender su posición. Con el tiempo se resolverá. Es tu rendimiento en el trabajo lo que cuenta.
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