Varios estudios recientes han encontrado que en la cultura estadounidense, hay dos campos principales con respecto a la diversidad, las diferencias y las similitudes (universales) [1]. Ambos abogan por la igualdad pero difieren en sus enfoques:
- Color ceguera : “una ideología asimilacionista, hace hincapié en ignorar o minimizar las diferencias de grupo”
- Multiculturalismo : “ideología pluralista, subraya reconocer y celebrar las diferencias grupales”.
Los miembros del grupo dominante, que son, en los EE. UU., Los estadounidenses blancos, tienen una gran preferencia por el enfoque de la ceguera al color, tanto explícita como implícitamente. Los miembros de grupos minoritarios, sin embargo, muestran una preferencia por el enfoque multicultural. Por lo tanto, tenemos evidencia que sugiere que la cultura grupal dominante en América apoya una visión en la que vemos a todos los humanos como iguales, al mismo tiempo que enfatizan las similitudes y desestiman las diferencias. Esto puede explicar, en parte, por qué parece que “muchas personas hacen” leyes “universales de la naturaleza humana basadas en su experiencia limitada”.
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[1] http://www.law.berkeley.edu/file…
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