Tengo un ex colega a quien me gustaba como persona y con el que era amigo, pero no pensaba muy bien en sus capacidades profesionales. Ahora me ha pedido ayuda para encontrar un nuevo trabajo. No me siento cómodo poniendo mi reputación en la línea haciendo presentaciones para ella. ¿Cómo debería manejar esto?

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En lugar de “darle un pez, enséñale a pescar”. En lugar de las introducciones a la antigua usanza, podría aconsejar a su ex colega sobre las últimas técnicas de redes sociales que son ampliamente aceptadas dentro de la comunidad de Gestión de Capital Humano (HCM).

Por ejemplo, puede hacer recomendaciones sobre cómo mejorar su perfil de LinkedIn (producto). Y tal vez incluso sugiriendo que actualice su membresía al nivel de $ 20 por mes para obtener una ventaja. Lo mismo ocurre con Twittter, Facebook y las juntas de trabajo y servicios de currículum como Indeed, Simply Hired, etc.

Este tipo de actividades son beneficiosas para todos, ya que ambos se benefician de las actividades de aprendizaje. Pronto, esta ex colega tendrá su tarjeta de baile llena sin ninguna presentación de usted.