Gracias por la A2A.
Para ser honesto, no entiendo su línea de tiempo, cómo surgió toda la situación o por qué se vería afectada su empleo con la nueva compañía. Solo tú puedes ser el juez de quién está bien o mal.
Tómese el tiempo para reflexionar y reevaluarse a sí mismo y a sus relaciones en el trabajo, luego decida y decida cómo manejar la situación en cuestión.
En cuanto a su situación, tengo esto que decir:
- Debería haberse abstenido de discutir su cita con otra persona. Simplemente asumo que usted es consciente de las complicaciones que pueden surgir, y teniendo en cuenta que acordó no revelar el asunto.
- A menos que fuera una posición de alto nivel o una pequeña empresa, el hecho de que MD sea amigo no suele ser un gran problema. Entonces, no veo la razón para asustarme.
- La base de su consejo a su amigo (para unirse a la nueva empresa) no está clara. Tampoco pareció tener en cuenta el período de notificación, el monto a devolver, o si se aplica la “licencia de jardín” y ella, a sabiendas, no informó a su empleador.
- Reputación de un blabbermouth – Voy a ser franco aquí. Dependería completamente de cómo te comportaras en la empresa. Para que “de repente” tengas esa reputación, es probable que hayas actuado como tal antes de este incidente.
Si no eres una de esas personas, 1 – morirá de muerte natural o 2 – estás trabajando en un ambiente tóxico, así que busca un trabajo en otro lugar tan pronto como puedas. - A menos que los comentarios en tu contra sean ciertos, ¿por qué deberías dar una mierda? Y como nadie te enfrentó, ¿qué tan seguro estás de que todo lo que dijo es verdad y no de ella?
Nota final: puedes tratarla como a una amiga, pero es posible que ella no te trate igual.
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- Tengo un ex colega a quien me gustaba como persona y con el que era amigo, pero no pensaba muy bien en sus capacidades profesionales. Ahora me ha pedido ayuda para encontrar un nuevo trabajo. No me siento cómodo poniendo mi reputación en la línea haciendo presentaciones para ella. ¿Cómo debería manejar esto?