¿Cómo puedo tratar con un compañero de trabajo (compañero) que es el líder, pero un completo imbécil sin lógica?

Answer 1

Cuando se trata de un liderazgo incompetente hay algunas opciones:

1. Dejar. Es bastante improbable que tengas alguna influencia más allá de las tareas que te delega, por lo que si odias trabajar con él, es posible que debas rescatarte.
2. Haga exactamente lo que le piden a un T. No lo haga a su manera, porque si logra hacer algo a su manera, recibirá el crédito por inspirar tan buen trabajo. Si fracasas o no tienes éxito, recibirás la culpa por no seguir las instrucciones. Si haces exactamente lo que piden, no tienen a quién culpar sino a ellos mismos. Intentarán culparte y parecerte incompetente en el proceso.
3. Quejarse formalmente ante sus directivos. NO HAGAS ESTO. Nada bueno viene de eso. Solo te hace quedar mal.
4. Solicite que lo transfieran a otro departamento, tienda, etc. Dependiendo de dónde trabaje, esta puede ser la mejor opción, ya que puede alejarse de él sin perder su trabajo. Esta es una de las ocasiones en que puede expresar sus quejas, pero solo si se le solicita. No lo ofrezcas, porque solo parece más gimoteo si inmediatamente hablas mierda.
5. Conviértete en super chummy con uno de los otros managers. Haz un gran trabajo cuando estés cerca de ellos y te querrán en su equipo.

Recibirá una gran cantidad de consejos sobre cómo manipularlo o traer evidencia de su incompetencia a sus gerentes, pero este consejo suele ser dado por personas que nunca lo han intentado o solo tienen evidencia anecdótica de su efectividad en circunstancias que no son suyas.

Dependiendo del tipo de trabajo que tenga, 4 y 5 pueden ser inútiles para usted.