¿Qué haces cuando un compañero de trabajo te llama perra, pero sabes que si dices algo, tomará represalias aún más?

Answer 1

Depende de la ley en la que se encuentre, pero insultar a un compañero de trabajo de esta manera en el trabajo generalmente se considera mala conducta y, por lo tanto, está sujeto a medidas disciplinarias. Dependiendo del contexto, puede incluso calificar para una falta grave de conducta, que es motivo de despido sumario.

Entonces, lo que debe hacer es ponerse en contacto con su gerente de recursos humanos o equivalente e informarles el comportamiento. Las empresas deben tener un interés en eliminar este tipo de comportamiento porque afecta sus resultados finales.

Bajo ninguna circunstancia debe tomar represalias.

Answer 2

Puede ir a Recursos Humanos tanto como desee, pero el problema raíz podría ser la forma en que se relaciona con sus compañeros de trabajo. Echa un vistazo a cualquier problema de control.