¿Cuáles son algunas preguntas que pueden revelar mucho acerca de una persona sin que ellos lo sepan?

Answer 1

Voy a compartir un cinco de los cientos que comúnmente uso. Después de cada pregunta, le diré lo que estoy considerando mientras escucho su respuesta.

1. ” ¿Cómo va tu día hasta ahora? “Si su respuesta es breve o sucinta, puedo esperar una agresividad pasiva de su parte mientras trato de obtener más información. Si su respuesta es particularmente locuaz y detallada, es posible que tenga que trabajar para mantener la conversación encaminada. También es posible que tenga que empezar a trabajar para terminar la sesión unos minutos antes. También presto atención a lo que hablan, ya sea de manera positiva o negativa, porque me puede decir lo que es importante para ellos. De todas las cosas que les sucedieron durante ese día, ESO fue lo que decidieron discutir, probablemente me dice algo sobre ellos.
2. ” ¿ De dónde es tu familia? “El conocimiento de la región me da una idea de gran parte de la forma en que tienden a pensar. Por ejemplo, las personas de las planicies del norte central tienden a ser más amigables, convencionales, tradicionales en sus valores y más centradas en la familia. Tienden a sentir que mantener el status quo es más importante. Es más probable que sean protestantes pero voten a los demócratas. Por otro lado, si son del área de Nueva Inglaterra, tienden a ser desinhibidos, temperamentales, más liberales, menos probables de ser protestantes y aún más propensos a votar como demócratas. Tienes la idea Además, saber si son urbanos o rurales, de una ciudad grande o pequeña, etc. también me da una idea.
3. “ ¿Eres de una familia grande / pequeña? ”Me da una idea de cómo trabajarán en equipo. Saber su posición en la familia también me puede decir cómo van a reaccionar o resolver (o crear) problemas.
4. ” ¿Cómo te gusta relajarte? ”Esto me puede decir si son introvertidos o extrovertidos; si intentarán o no mantener su vida privada más separada de su vida laboral; algo de su estatus socioeconómico (o su voluntad de endeudarse); algo de su autoimagen (hay una gran diferencia en la autoimagen de un chico que juega golf o un chico que hace MMA); y (si están casados) cuánto tiempo pasan con sus familias.
5. ” ¿Cuál fue tu materia favorita en la escuela? ”O“ ¿Qué estudiarías solo por diversión? ”Esto puede decirme algo de sus intereses, pasiones, habilidades y enfoque para resolver problemas. Una persona de matemáticas resolverá problemas de manera muy diferente a una persona que favoreció la clase de taller. No necesariamente mejor, sino de manera diferente.

La clave es no solo escuchar para recopilar datos o marcar una casilla, sino para comprender a la persona.

Answer 2

• Esta pregunta me dice que tiene interés en observar a la gente, pero realmente tiene dudas sobre su interpretación de sus modales. Le sugiero que disfrute de los medios de comunicación que involucran a “personas en persona”. También me dice que te gusta ser reservado acerca de saber cosas de otras personas y ocasionalmente jugar un juego al que me gusta llamar NIGYYSOB. Bueno, en realidad no soy yo, fue acuñado por Thomas Harris en “Games People Play”. El acrónimo significa ahora que te tengo, hijo de ab … Es un juego mental que la gente juega entre sí, que es bastante A menudo un juego o transacción deshonesta. Jugué mucho con mis alumnos donde haces una pregunta y alguien responde de inmediato la respuesta incorrecta, pero no retrocederá. Entonces, jueguen con más información que los guíe más por el camino equivocado hasta que estén a la altura de la basura. Entonces los golpeas con su propia estupidez. No es que uno tenga que ser siempre tan cruel. Los padres pueden jugar esto con sus hijos. Por ejemplo, mamá se encuentra con la maestra en el supermercado y durante la conversación aprende sobre la tarea asignada para esa noche. Ella llega a casa y le pregunta al niño: “¿Ya has hecho tu tarea?” El niño dice: “No tienes tarea esta noche”. Mamá dice: “Eso es extraño, ¿no?”. La niña dice: “No sé, solo dijo que nos estaba dando un descanso esta noche”.
• Mamá podría jugar este juego por un tiempo y dejar que el niño se hundiera más en un agujero, o simplemente podría golpearlo por adelantado.
• Pero he descubierto que a muchas personas les encanta jugar a este juego, especialmente cuando tienen a alguien como nuestro presidente que parece que no pueden reconocer que no saben o que están equivocados.
• El que pregunta aquí quiere ser saber secretos sobre otros. Aquí hay otra pregunta secreta. Pregúntele a una persona: “¿Hábleme de usted mismo?” Pregunta simple, pero escuche atentamente la respuesta porque la persona casi siempre responderá primero con las cosas más importantes y bajará de allí. Utilicé esto en un taller de comunicación que estaba presentando y sorprende a las personas cómo responden. Una mujer comenzó diciendo que ella era maestra, y que tenía tres hijos, los nombró a cada uno de ellos (fuera del orden de edad) y que estaba felizmente casada. jajaja Lo que no se dio cuenta fue que su profesión era lo más importante aquí, luego sus hijos, el niño confundido, el más joven, luego el mayor, y luego en algún lugar del camino en que se casó. Tenga en cuenta que los tiempos y las situaciones pueden cambiar un poco las cosas, pero no mucho. Hablando con ella en privado más tarde, ella reconoció que el matrimonio no era tan bueno, pero afortunadamente él trabajó fuera de la ciudad.
• Observa cómo las personas colocan las cosas en una oración. Se vuelve importante cuando se trata de descifrar su significado.

Answer 3

¡Interesante pregunta!

1. Deja caer una libra / dólar en el suelo. Levántalo y di … “¿Esto es tuyo? “Si él dice” no? “Entonces él es honesto!
2. Pregunte “¿qué pesa más, una tonelada de roca o una tonelada de plumas?”. Si él dice que pesan lo mismo, ¡entonces piensa las cosas correctamente!
3. Pregunte “¿sacarías a tu peor enemigo del río si se estuvieran ahogando?” Si él dice que sí, entonces es compasivo.
4. Pregunte “¿cuál fue la última buena acción que hizo de la que decidió que no le contaría a nadie?” Si él le dice, entonces no cumple con su palabra o es un mentiroso que intenta impresionarlo. Si dice “¡No puedo decírtelo!” ¡Entonces es un tipo caritativo o simplemente inteligente!
5. Pregunte: “si pudieras tener algún superpoder de cualquier villano o superhéroe, ¿qué elegirías?” Si elige algo malo, entonces revela su lado oscuro, si elige algo para ayudar, entonces revela que es una buena persona de corazón.
6. Pregunte “¿Cuál es el mejor regalo que alguien le haya dado?” ¿Averigua si son sentimentales, prácticos, divertidos o quizás aventureros?
7. Pregunte: “Si un cazador vio diez pájaros en un árbol y mató a uno de ellos, ¿cuántos quedan en el árbol?”. Si dice “nueve”, no es bueno para la lógica. ¡No quedaría nada porque el estallido los habría asustado!
8. Pregunte “cuál es la cosa nueva más importante que aprendió en la última semana” si le lleva un tiempo responder, entonces aprender sobre la marcha no es una prioridad. Si responden rápidamente, entonces están prestando atención en la vida … Pero asegúrese de juzgar la calidad de la observación para una indicación de profundidad de pensamiento.
9. Pregunte “¿Cuál fue el último gran argumento que tuvo y estamos en la derecha?”. ¡Si responden con entusiasmo acerca de cuánta razón tenían, entonces son un instrumento! Si dicen que no pueden recordar, o si realmente no tienen agendas, ¡son fáciles de llevar!
10. Pregunte “¿cuál es su contraseña de Facebook?” Si le dicen que son muy confiados, un poco ingenuos y posiblemente abiertos a la explotación humana regular.

Answer 4

Hay muchas cosas que dan un vistazo al corazón de la otra persona. Un ejemplo simple sería observar cómo tratan a los servidores en un restaurante, o si están constantemente hablando mal de los demás; porque en tal caso, probablemente hablarían de manera similar acerca de usted también a los demás. Por lo general, las personas perciben que todos a su alrededor son exactamente como son. ¡Como si hubiera notado que alguien que miente mucho siempre asumiría que todos son mentirosos, al igual que para las personas manipuladoras, y esto también es cierto para la otra parte! Los amables esperarían bondad en el comportamiento de todos y no saltarían a conclusiones manipuladoras como el primer instinto de cualquier situación. Siempre darían una segunda oportunidad a los demás, ya que la amabilidad lo exige.

Pero yo divago. Las preguntas preguntan qué “pregunta” dice mucho acerca de una persona sin que ellos no lo sepan. Bueno, además de todo lo que he escrito anteriormente, ¡tal vez pregunte sobre una situación política relevante, por ejemplo, las personas que sufren la crisis de Siria o incluso cómo la prensa está haciendo que Melania Trump aparezca en estos días! Me siento triste por ella porque no se apuntó a tal atención y no necesariamente promueve todas las acciones de su esposo. Voy a actualizar si pienso en una mejor pregunta.

Answer 5

No hagas preguntas a la gente sobre ellos mismos. Pregúntales qué piensan que hacen otras personas. Por ejemplo, estaba completando una clase de educación sobre drogas y alcohol que se requería para los padres de estudiantes universitarios de primer año. Una de las preguntas fue sobre qué porcentaje de estudiantes universitarios beben alcohol en exceso. Mi respuesta fue baja y la respuesta de mi esposo fue alta. No había hecho esto en la universidad, pero él lo había hecho.

Entonces, averigüe qué quiere saber e inspeccione a la persona para averiguar qué porcentaje de otras personas se están comportando de esta manera. Por supuesto, esto no le dice qué pensar si la persona obtiene las respuestas correctas, excepto que tal vez tengan conocimiento en esa área.

Answer 6

Las preguntas específicas dependen del contexto de la situación y de la naturaleza del individuo. Cuando estoy entrevistando a alguien para un trabajo, les pregunto “¿Tiene una copia de su currículum?” Para ver si trajeron una copia en papel, aunque ya hubiera recibido una versión digital. Me gusta ver en qué tipo de papel está colocado y qué calidad tiene la impresora. Es un “juicio de valor” y una “decisión de diseño” que me dice mucho acerca de cuánto piensan las personas en el diseño, la impresión y las opciones de papel. Después de eso, les pido “Cuéntame sobre tu último trabajo”. El punto no es lo que dicen, es cómo lo dicen y ahora se comunican y organizan las ideas. Ya he leído su currículum, por lo que sé lo que dice, quiero saber cómo comunican conceptos que saben muy bien ya que generalmente es lo mejor que se obtiene y me da una idea de lo bien que pueden comunicar las ideas que ellos dicen No sé mucho acerca de. Si estamos interesados ​​en contratar a la persona, les preguntamos: “Entonces, ¿cuándo pueden comenzar?”. Lo que estoy buscando es cómo planean tratar a su empleador actual, ya que es probable que me traten cuando dejen mi empresa. Algunos dirán: “Puedo comenzar hoy” y o bien ya están desempleados o no les importa arruinar a su empleador actual. Algunos dicen: “Realmente necesito terminar el proyecto en el que estoy trabajando ahora, por lo que necesitaré 30 días, aunque sé que solo necesito avisarles con 2 semanas de anticipación”. ¡Lo contrataron! Cualquier persona que tenga ese nivel de consideración para su empleador actual está bien en mi libro.

Answer 7

Puedes probar esto.

“Piense en un número de 50 a 100, ambos, pero no repita los mismos dígitos”

Si hiciste la pregunta correctamente, más del 95 por ciento de la gente pensará sesenta y ocho. Si fallas, inmediatamente pregúntale a él, entonces en qué pensaste. Le llevará más de 2 segundos obtener un número diferente correcto. En ese momento sabes que está mintiendo. Y, por supuesto, nunca sabrán que sabes que mintieron.

Este es un truco de mentalismo típico. Ahora bien, este truco no se dará mucho de una persona. Pero aquellas personas que mintieron en esto temen sorprenderse o les resulta difícil aceptar la verdad.

Y si pensaron en el número correcto, entonces puedes salirte con una reacción decente.

Answer 8

¿En cuántos países has estado?

Si esa persona es acomodada, le dice si es de mente abierta y generosa o no.

Si no conoces su estado financiero, entonces revela lo rico que es.

Y las personas rara vez se detienen allí, a menudo brindan más detalles sobre este tema: los países que desean visitar o que han visitado pueden informarle sobre sus intereses, las formas en que viajan reflejan sus personalidades, etc.

Answer 9

No es una pregunta sino una acción.

Contacto físico. Como un abrazo o un high-five o un apretón de manos. Tal momento revela mucho sobre una persona.

¿Son fáciles de llevar? Tal vez un poco distante? ¿Quizás no están acostumbrados a que las personas estén cerca de ellos? Quizás lo sean.

Personalmente amo a cualquiera que entre por un abrazo. “Nunca te conocí. ¡Vamos a abrazarlo!

Answer 10

Un hombre caminaba desde la ciudad de Tiro hasta la ciudad de Sidón.

Se encontró con un viajero que iba por el otro lado, y el viajero le preguntó si la gente de Tiro era buena. El hombre simplemente respondió con una pregunta: “¿Cómo encontró a la gente en Sidon?” Cuando el viajero dijo que parecían ser decentes y amables, el hombre le dijo que la gente en Tiro era buena gente.

Unas horas más tarde, el hombre conoció a otro viajero y la misma conversación se aseguró. Esta vez, el viajero dijo que la gente de Sidón era deshonesta y grosera. El hombre le dijo que la gente en Tiro era malvada y mala.

Answer 11

¿Qué revistas lees?