¿En qué momento está bien que un hombre le diga a una mujer en su trabajo que se vista con modestia, ya que lo distrae con sus atuendos?

Answer 1

No es.

Este es un problema muy real para ti. Pero no es un problema para ella. No es su responsabilidad arreglar tu problema.

Si su vecino en el trabajo estuviera usando un aroma al que usted fuera alérgico, sería diferente. Podría mencionar que era alérgico a él, y si su vecino continuaba usando ese olor, podría ir a Recursos Humanos, y explicarle que no puede estar cerca de esa persona en particular, y solicitar un ajuste médico al lugar donde se sentó.

Miremos esto de otra manera, sin embargo. ¿Y si tu vecino era extremadamente feo? Acaba de nacer de esa manera. Se vestían bien, hablaban bien, hacían bien su trabajo, pero ¿qué pasaría si estuvieras realmente distraído en el trabajo, porque tenías que mirar la cara fea de esa persona?

Cuando lo piensas de esa manera, te das cuenta de que no es responsabilidad de tu vecino arreglarlo por ti.

Lo sé, tu vecina podría cambiar la forma en que se ve, por lo que podría parecer diferente de la vecina fea. Pero no es diferente. USTED está distraído, ese es su problema y necesita arreglarlo.

O bien necesitas encontrar una manera de evitar mirarla, o necesitas encontrar una manera de moverte sin culparla.

Para ti, este es un problema que ella está causando. Para HR, este es un problema que estás causando.

No estoy de acuerdo con que debas ir a recursos humanos. Creo que necesitas ser creativo y encontrar una manera de lidiar con eso. ¡No estoy diciendo que será fácil! Solo digo que depende de ti resolverlo.

Answer 2

Leí todas las respuestas, hasta el final. De alguna manera siento que hay un aspecto cultural que necesita ser abordado.

La mayoría de las personas con antecedentes asiáticos (¿indios?) Y que trabajan en la India parecen creer que es un problema de la señora resolver incluso si su ropa está dentro de los límites de la política de recursos humanos. Se narró un caso hilarante de una compañía que tenía solo 2 mujeres y, en lugar de rectificar oficialmente sus políticas de recursos humanos para reflejar un lugar de trabajo cambiante, pensaron que la mejor manera sería pedirle al senior que se comunique con la junior, como si las mujeres solo lo hicieran. Responder a la dirección de otras mujeres. Otra persona ha narrado cómo se apreciaron cuando un colega les dijo que se cubrieran el cuello porque el colega consideraba que era inapropiado.

Sin embargo, las personas más acostumbradas a la forma occidental de trabajar en los lugares de trabajo consideran que el primer paso debería ser verificar si su ropa se adhiere al sentido de vestir de la empresa. De cualquier manera, todos parecen estar de acuerdo en que es un problema de recursos humanos y no que las personas se conviertan en activistas y llamen a sus colegas.

Tiendo a estar de acuerdo con la segunda opción. El tema aquí es de objetividad. Los departamentos de recursos humanos en su conjunto tienen la oportunidad y los recursos para ser más objetivos sobre este tema: siempre tienen una política oficial y la capacitación adecuada para tomar medidas correctivas sin afectar la moral de los empleados y crear un entorno hostil. Muchas veces, incidentes como los que el OP está buscando ayuda, son simplemente opiniones subjetivas. El departamento de recursos humanos está en el lugar correcto para atender esa llamada y decirle a la gente como el OP que están siendo ridículos y que simplemente no deben permitir que sus infusiones afecten su trabajo.

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Dicho esto, es definitivamente posible que los departamentos de recursos humanos sean discriminatorios cuando se trata de hacer políticas de vestimenta para hombres y mujeres. Si las políticas son discriminatorias, corresponde al empleado individual decidir si desea trabajar en dicha empresa. La política habitual de recursos humanos debe ser mencionar si el código de vestimenta es ‘informal de negocios’, ‘formal de negocios’ o ‘informal’ y dejar que los empleados lo interpreten en lugar de rechazar ciertos artículos de ropa para géneros específicos. Las empresas deben contratar a personas que tengan suficiente sentido para interpretar los códigos de vestimenta.

Answer 3

Amigo, estás tan jodido. No le digas nada a ella ni a recursos humanos. HR te etiquetará inmediatamente como pervertido y creador de problemas. NUNCA NUNCA NUNCA vaya a Recursos Humanos con nada negativo, nada relacionado con el sexo o temas relacionados con el sexo, o el sexo opuesto. NUNCA. Si lo hace, entonces estará en su radar como un creador de problemas, incluso si tiene un problema legítimo y parece NORMAL y apropiado decir algo. No es. Esto es HR. Ellos ven cada queja, especialmente sobre el sexo, como una demanda potencial y cualquiera que lo mencione como un litigante potencial.

NUNCA NUNCA CONFÍES EN HR. NUNCA. NUNCA NUNCA. ¿Estoy claro? Hablo desde los 40 años de experiencia. Si estoy claro entonces bueno. Si DEBE decir algo, escríbalo e imprímalo en una computadora pública y ENVÍELO POR CORREO AL HOMBRE QUE NO ESTÁ FIRMADO SIN NINGUNA DIRECCIÓN DE DEVOLUCIÓN. Manténgalo lo más corto posible. Usa oraciones cortas. Digamos que es de “varios de los hombres que están aquí en el trabajo están preocupados”, así que no se dan cuenta que es de usted. Pídale a un amigo que no conozca a nadie en su compañía que lo escriba desde LA computadora de su hogar. Cuando el departamento de Recursos Humanos se acerca a oler a las personas si su vestido les molesta, diga: “NO, lo siento”.

A HR no le gustan los hombres que hablan de mujeres que les inspiran lujuria. Te prometo. NO VAYA A RRHH si desea mantener su trabajo . Si lo hace, notará que durante los próximos 6 meses de repente no puede hacer nada bien y que se le está mostrando la puerta lentamente … Si ella lo distrae, evítela. ¡¡NO vale la pena mencionarlo o decirle algo a nadie !!

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Answer 4

La respuesta corta:

Nunca. De ninguna manera. Ciertamente no directamente a ella. Hable con Recursos Humanos si está violando el código de vestimenta de la empresa. No se lo menciones a ella, nunca, bajo ninguna condición.

La respuesta más larga:

En primer lugar, soy mujer. También me atraen las mujeres. Entiendo ambos lados de este argumento: el feminismo frente a las tentaciones no profesionales. He trabajado en muchas líneas de trabajo y he encontrado este tipo de problemas demasiadas veces para contarlas.

Entiendo que sentarte al lado de alguien que encuentres atractivo y que está usando algo que los hace más cómodos es difícil. Pero tienes que lidiar con eso. Déjame ponerlo de esta manera: si un hombre está sentado al lado de una mujer que usa una camisa ajustada con algunos botones deshechos, sus mangas enrolladas y pantalones muy ajustados, otras personas llamarían puta a esta mujer si ella le dijera que su vestido -¿El sentido la distraía en el trabajo?

Si Indiscutiblemente y absolutamente, sí. Y, lamentablemente, lo sé demasiado bien. Lo he visto suceder. ¿Lo dirían si un hombre hiciera lo equivalente? Por supuesto no.

¿Deberías mencionárselo a la mujer? No. Bajo ninguna condición. Si siente que va en contra del código de vestimenta de la empresa, entonces está dentro de sus derechos para hablar con RH y dejar que ellos se encarguen de ello. Pero no debe involucrarse directamente con esto, porque la palabra incorrecta en el lugar equivocado podría traer todo tipo de problemas que no quiere que usted descargue. Si realmente cree que se está violando el código de vestimenta de la empresa, entonces definitivamente hable con Recursos Humanos.

Si está dentro del código de vestimenta de la empresa, lo siento, pero este no es su problema. Es tuyo. A los niños se les enseña (sutilmente, a través de las acciones, si no a través de las palabras, solo mire pornografía) desde una edad temprana que las mujeres son cosas que pueden objetivarse, que cuando los hombres no pueden dejar de mirar a las mujeres, es culpa de la mujer porque están siendo ‘tentador’ en su vestimenta, etc. Eso no es necesariamente culpa de los hombres y los hombres, es culpa de la sociedad por enseñarles eso en primer lugar cuando son jóvenes.

Los hombres vivos más agradables, justos y comprensivos pueden tener dificultades con esta idea, porque simplemente no pueden comprender lo que es ser una mujer en este mundo. ¿Su escote es demasiado bajo? Ella agita sus pestañas en un bar? Ella lleva una falda corta? Ella tiene sexo casual? Ella es una puta. Los hombres pueden hacer el equivalente y ser ‘geniales’ o ‘damas’ o ‘suaves’.

No importa cuánto lo intentes, y tengo el mayor respeto por los hombres que lo intentan, no puedes entender cómo es.

Entonces, a menos que ella esté violando el código de la compañía, entonces no es su problema. Es tuyo.

(Si una mujer le hiciera la pregunta acerca de un hombre, le daría exactamente la misma respuesta, ¡sin la perorata acerca de la misoginia involuntaria!)

Answer 5

Hola anonimo

Primero, déjame decirte que tu respuesta me hizo sonreír y luego reír. Estuve en el cargo mientras recibí esta notificación y tuve una sensación refrescante del ajetreado horario de trabajo. Así que, ¡gracias por aliviar mi estrés!

Ahora, llegando a tu pregunta, creo que es bastante válida. Aunque no fue el mismo escenario que me sucedió a mí directamente, me sucedió a través de un amigo. He aquí cómo: estaba en la universidad y rara vez hablaba con la mayoría de los tipos. Ahora, usé ropa modesta, pero no sé por qué, hubo uno de esos incidentes donde mi escote era muy profundo. Por primera vez, vi a este tipo mirándome como si fuera algo. Me sorprendió.

Un poco más tarde, uno de mis amigos más cercanos se acercó a mí y me pidió que saliera. Me quedé un poco atrás, pero salí con ella. Fue entonces cuando me dijo que mi escote era demasiado bajo para los estándares normales y que este tipo le había dicho que me dijera esto.

Estaba avergonzado, muy avergonzado! Y desde entonces, me aseguré de usar mejor tipo de ropa.

Tu pregunta me aclaró que sí, los chicos se distraen y es un problema válido.

** Tan moral de la historia: **

No le digas esto directamente a ella, pero sí, hazte amigo de otra mujer y pídele que hable sobre el problema que estás enfrentando con ella. Estoy seguro de que la señora de la que estás hablando sin duda lo entenderá bien.

Todo lo mejor con tu trabajo. ¡Espero que, al menos ahora, puedas concentrarte mejor en el trabajo! ¡Aclamaciones! 😀

Answer 6

Hola, señor … Te estoy dando un grito abiertamente, bien, deja de hacerme preguntas tontas que pareces ser un ingeniero, ¿no? Eso para vivir en Mumbai donde la gente madura.

¿Por qué una dama cambiaría su forma de vestir porque un chico le pidió que lo hiciera? Bueno, lo siento, pero una mujer nunca haría eso por ti, porque

1. Lleva lo que le gusta porque le encanta no presumir sino hacer alarde de su belleza.
2. ¿Quién eres tú para señalar su estilo de vestir?

1. Hasta que no esté mirando a una mujer, no la encontrará distraída. De lo contrario, si la distraes, eso significa que es muy hermosa, así que en lugar de quejarte comienza a apreciarla.

Espero que tengas tu respuesta y mejor si no le pides que cambie su estilo de vestir.

Answer 7

Nunca debes decir una palabra al respecto. SIEMPRE.

Tiene derecho a vestirse como quiera, siempre y cuando no esté rompiendo el código de vestimenta de la oficina. No es su responsabilidad atender las necesidades sexuales de todos los que la rodean, que es lo que está sugiriendo. Si te distraes por la longitud de su falda, ¿quizás otra sea por su camisa ajustada? ¿La forma de sus pechos? Maquillaje sexy? ¿Tacones altos? ¿La forma en que camina hacia la máquina de café? ¿En qué momento es lo suficientemente “no sexy” como para garantizar que ningún hombre en la habitación se distraiga por ella? Burqa completo, tal vez? Oh, espera, eso tampoco funciona; las sociedades que requieren que las mujeres se cubran completamente también restringen su socialización con los hombres, porque aparentemente incluso tener una mujer prácticamente invisible en la sala es una distracción sexual demasiado grande para cualquier hombre.

Somos criaturas sexuales. La evolución nos diseñó para querer el sexo. También somos criaturas civilizadas, que reconocen que, a menos que queramos vivir como animales en la jungla, no podemos tener relaciones sexuales siempre que lo deseemos. Es tu responsabilidad, y solo Tuya, lidiar con cualquier pensamiento sexual que tengas sobre ella, y aprender los trucos mentales que necesites para enfocar tu mente donde pertenece. Eso sí, no hay nada intrínsecamente malo en encontrarla atractiva. Obviamente ella se está vistiendo para hacerse notar. Solo tienes que descubrir cómo hacer tu trabajo de todos modos.

Las adaptaciones que no le impongan sus necesidades sexuales son apropiadas. Cambia tu asiento Pon algo en tu escritorio que bloquee tu vista de ella. Solicite una partición para que pueda tener un poco más de privacidad (NUNCA mencione que el deseo de no mirar a una persona en particular está en la raíz de la solicitud).

En los EE. UU., Si le dice a una compañera de trabajo que su cuerpo lo excita tanto que no puede concentrarse, esa es la definición del libro de texto sobre acoso sexual. Y creando un ambiente de trabajo hostil. Estarás en una mierda tan profunda que te estarás sacando de ti mismo hasta el Día del Juicio.

Answer 8

A2A .. De ahí la respuesta !!

Estoy totalmente de acuerdo con la respuesta del usuario de Quora. No puedes decirle a nadie cómo deben vestirse a menos que te lo pidan.

En su caso, siempre que ella se adhiera a la política de vestimenta de la oficina, no puede hacer nada al respecto. Si no lo está, entonces puedes acercarte a Recursos Humanos y dejar que Recursos Humanos la contacte.

En lo que respecta a su distracción, es normal que alguien más atractivo a su alrededor lo distraiga. Probablemente, deberías estar más enfocado en tu trabajo.

Answer 9

Esta es una muy buena pregunta y una situación muy común a la que todos los hombres se enfrentan hasta los 60 años o hasta que mueren.

Pensando desde la perspectiva de esa mujer, la situación hipotética de que está haciendo una pregunta en quora que hay un hombre en mi oficina se sienta a mi lado, sigue mirándome, en qué punto debo decirle que controle su comportamiento inaceptable.

Es casi aceptable apreciar algo que te guste, pero teniendo en cuenta que es su vida y que nadie en este mundo tiene derecho a decirle qué debe ponerse o qué no.

Es bueno que no le hayas preguntado ya que podría haberse convertido en un caso de abuso sexual. Quien te pidió que la vieras o la miraras con esos ojos sedientos.

El diablo está dentro de ti, haz que el diablo entienda que no tienes ningún derecho sobre ella, pero tienes derecho sobre tu Cerebro para convencerlo de no pensar en esa dirección, el diablo no está en ella. Así que, por favor, será genial si se preocupa por su propio negocio y se concentra en su trabajo, ya que le pagan por ello.

Answer 10

Todos en el resto de las respuestas tienen toda la razón.

Nunca deberías preguntarle a una chica tal cosa. La mejor alternativa sería cambiar tu lugar. Si aún te distraes, es tu mentalidad la que necesita atención, en lugar de cualquier otra cosa.

En general, se ahorraría mucha vergüenza y humillación al no enfrentarse a la niña en cuestión.

Answer 11

¡Una mujer sabe lo que lleva en su oficina! ella es consciente de su comportamiento y un hombre en ningún momento puede tener la autoridad para decirle que se vista de la manera que considere adecuada porque está siendo instigado. A menos que un empleado se comporte de manera incorrecta o infrinja alguna de las reglas y disciplina de la oficina, no sería ético decirle al empleado que se verifique.

Si su compañero de trabajo usa camisetas sin mangas y mini shorts en la oficina, probablemente debería hablar con su jefe para que publique un código de vestimenta adecuado para el horario de oficina para ambos sexos.

Aún más si sientes que el empleado lleva un atuendo que te distrae, probablemente deberías acercarte a una mujer trabajadora senior y pedirle consejo.

Answer 12

No voy a escatimar palabras aquí: no hay un momento ni una forma correcta de decirle que cambie su estilo de vestir. Cambia tu psicología en lugar de eso: toma terapia, ve a un psiquiatra, aprende a meditar, encuentra otro trabajo. El hecho de que estés distraído no es su problema, es tuyo. El mundo ha cambiado lo suficiente como para que no tenga ningún derecho proveniente de cada mujer al azar en la calle que deba cambiar su comportamiento para satisfacer sus expectativas.

Consigue una vida y sigue adelante.

Answer 13

TOC Toc. Hora de despertar.

Ella no te está distrayendo. Ella simplemente está usando lo que le gusta y se siente incómoda con eso. Si te están desviando ese es tu problema.

Tú eres el que se distrae. No culpes de tus problemas a los demás.

Es debido a un proceso de pensamiento como este que la mentalidad en la India no progresa.

En lo que se refiere a la modestia, está en el ojo del que mira como dicen. Para explicarlo completamente, la modestia viene del corazón que tiene respeto, no en lo que uno usa. Los seres humanos han cambiado el significado para adaptarse a sus oraciones.

Espero que entiendas que tu distracción es tu problema para resolver y no el de ella.

Answer 14

¿Por qué no te dices a ti mismo para controlar tus pensamientos?

La única cosa / persona que puedes controlar en este mundo eres tú. Recuerde siempre, incluso después de casarse, que tampoco puede controlar a su esposa.

Entonces, no. Por favor no le digas nada. Ella puede vestirse de cualquier manera que quiera adherirse a la política de la compañía.

Answer 15

En primer lugar tenemos que abordar algo. Cuando estás distraído, esa distracción está en TU cabeza, es tu responsabilidad.

Esto se aplica a situaciones más allá de esta; No está bien darle algo a alguien más que sea tu responsabilidad. Si le pide a ella que cambie la forma en que se viste, está diciendo que su estado mental es más importante que su propia expresión. No sé de nadie más, pero eso me parece egoísta.

Answer 16

Nunca.

No puedes decirle cómo vestirse. Y si mencionas que su forma de vestir te distrae, entonces te vuelves loca (porque eso implica que constantemente, impotentemente, la revisas).

Solo menciona que te distraes con ella (no con su vestido) si, y solo si estás tratando de golpearla. Aún necesitarías ser un buen orador para lograrlo.

Excepción a la regla: una vez que estás tan profundo en la zona de amigos que es imposible salir, entonces puedes sugerir que se vista modestamente porque te distraes.

PD: Probablemente le guste la atención, en cuyo caso decirle que distraer su forma de vestirse no ayudará a cambiar eso.

Answer 17

Bueno, dile que? No entiendo … ¿Tiene la intención de hablar con ella sobre su vendaje …? Creo que es una elección personal y nadie más tiene algo que decir excepto ella.

Por lo tanto, para su problema, mi solución sería: el autocontrol es el mejor recurso. ¿Qué tal obtener un poco de control sobre sus sentimientos y no distraerse, cambiar su enfoque en el trabajo y ahí está?

Answer 18

A cualquier costo, no debe hablar con ella directamente porque todos tienen el derecho de adornar sus cuerpos según su deseo (por supuesto, según las políticas de la compañía) y usted no es administrador. Además, debe tener autocontrol.

No sé qué les está pasando a los muchachos en estos días (desde cuándo los hombres comienzan a ofenderse por la forma en que se visten las mujeres). En lo que respecta a mis experiencias, nunca he oído a ningún colega masculino quejarse de que alguna mujer use ropa corta o decida vestirse (al contrario, todos lo querían y dijeron que eso es lo que los mantiene motivados). Si hay algo en las oficinas en las que trabajé (estoy hablando de procesos tecnológicos), los hombres querrían al menos que alguna mujer se vista y use ropa divertida mientras todos nosotros Las damas estaban siendo aburridas. Sabía que podrías ser bastante joven y que necesitas relajarte. En una de mis oficinas recuerdo cómo los colegas varones esperaban a las nuevas carpas para descubrir algo de suerte y también una falda nueva y moderna. con mujeres en nuestro equipo. También nosotras solíamos esperar a un tipo hunk, cuyos abdominales se verían claramente a través de una camisa ajustada (sí, entonces hay chismes).

Deberías apreciar a las damas que se toman el tiempo para disfrazarse y hacer las cosas bonitas y coloridas a tu alrededor. Mira cómo todas las personas envejecen, así que no seas un burro al menos cuando eres joven.

Answer 19

¿Seriamente? Si te distraes debes mover tu asiento. Es tu problema no ella. ¿Cuál es la definición para vestirse modestamente? No escribas tu definición para eso. Tu vestido también puede distraer a alguien. ¿Te sentirás bien si vienen y te piden que cambies tu forma de vestir?

Deberías darle un pensamiento al hombre.

Answer 20

Nunca es apropiado que comentes sobre la forma en que se viste un compañero de trabajo. Elegir hacerlo podría convertirse en un asunto de recursos humanos y le costará su trabajo.

Si cree que lo que ella usa viola un código de vestimenta existente, debe enviar un correo electrónico al departamento de recursos humanos oa su propio gerente de manera discreta. Si están de acuerdo contigo, entonces pueden pedirle que se cambie de ropa.