¡Tienes razón! Es una situación difícil para estar en No puedes molestar a tu jefe y tampoco puedes ser un espectador mudo ante la injusticia que se te presentó.
La mejor manera de manejar tal situación es pasar la pelota en su cancha. Le sugiero que hable con franqueza con su jefe sobre cómo puede mejorar su trabajo para mejorar sus perspectivas en la organización. Pídale que le explique con la ayuda de un ejemplo en el que un empleado suyo ha logrado el éxito al lograr ciertos objetivos que no logró. ( piense en todos los argumentos en esta conversación, ensaye y vuelva a ensayar su conversación con él )
Si su jefe no es realmente un imbécil, pronto se dará cuenta de la injusticia con que se encuentra, y también del hecho de que no está contento con la situación. También le dará la oportunidad de discutir y mostrar sus logros y cómo usted es invaluable para la organización.
- ¿Por qué hemos determinado, como sociedad, qué es grosero y qué no? Seguramente si hacemos esto, nosotros mismos creamos la posibilidad de ser groseros.
- ¿Qué argumentos usan las personas en su (s) movimiento (s) con los que usted no está de acuerdo y por qué?
- ¿Es una buena idea cortar a las personas de mi vida?
- ¿Crees que puedes y es normal empujar a las personas (en un sentido figurado)? ¿Si es así, cómo?
- Le dije a este chico que me gustaba hace mucho tiempo, pero ahora ya no me gusta. ¿Todavía cree que me gusta?
También es posible que él le sugiera ciertos cambios y señale ciertos defectos, en ese caso, acéptelo con gracia y asegure a su jefe que trabajará en ello. A veces no podemos ver nuestras faltas y podría ayudarlo a ponerse en sus zapatos para una autoevaluación.
Además, si usted cree sinceramente que es la conversación fluida lo que le dio a su colega su ascenso y pago, entonces intente salir de su zona de confort y hacer lo que debe hacerse, asista a talleres y seminarios donde pueda mejorar sus habilidades de comunicación y obtener Deshazte de tu timidez, no te está haciendo ningún bien.
Finalmente, todo lo que puedo decir es que, en muchos casos, algunas organizaciones tienen una cultura de trabajo tóxica. Si se encuentra atrapado en uno de esos entornos, podría ser muy malo para usted, tanto a nivel profesional como emocional. En tal situación, cambiar de trabajo es su apuesta bestia, mantenga sus ojos abiertos para posibles empleadores que podrían ser mejores para usted.
