¿Hay algún buen predictor de cuándo alguien sabe “qué quieren hacer con su vida”?

Answer 1

Guau. Amo a Ian McCullough en su habilidad para desentrañar los supuestos subyacentes de las preguntas. De hecho, soy uno de los que él menciona cuya vida ha consistido en encontrar un significado y en explorar el significado de un significado. Y me encanta Barry Hampe en su habilidad para nombrar lo obvio. Y me he beneficiado de la sugerencia del usuario de Quora de ver a un consejero de carrera, hace muchos años, y leí muchos libros desde entonces. Claramente, algunas personas simplemente nacen con ideas más claras de lo que quieren hacer. Yo no, aunque mi padre era uno.

Pero voy a tener una visión diferente de esto.

Se trata del amor.

La pregunta es acerca de los marcadores visibles en la vida de una persona, presumiblemente marcadores que pueden leerse desde afuera. Le sugiero que mire cómo se muestran el amor y la pasión en la vida de una persona. ¿Qué amaban las personas en la vida de esa persona? ¿Qué les apasionaba? ¿Pasaron ese amor y pasión a la persona? ¿Estaba la persona infectada con ese amor, con esa emoción? Podría ser un amor por los libros, el arte, la comida, los deportes. Podría ser un amor por la conexión profunda y sentida con los demás. Y la conexión puede no ser directa. Por ejemplo, un amor por los deportes podría sugerir un amor por la competencia, que apunta a ciertas opciones de carrera. El amor por los libros puede no llevar a uno a ser escritor, pero bien puede hacer que uno sea un aprendiz de por vida, apuntando a otras carreras, posiblemente investigando.

Entonces, cuando quieres saber hacia dónde se dirige una persona en la vida, haz la pregunta: ¿Dónde está el amor? ¿Y cómo se manifiesta en la vida de esa persona?

Para obtener más información sobre este contagioso momento de emoción, lea Acerca de los libros “El código del talento” y explore el maravilloso blog. Insiste en que el talento no nace; ha crecido O puedes escucharlo en esta gran introducción de video:

Finalmente, necesitamos explorar la idea de competencia y confianza. ¿Alguna vez lograron suficiente competencia para aprender lo que aman? Una vez más, estamos de vuelta al Código de Talento. Algunas personas nunca aprendieron a hacer la “práctica profunda” que se requiere para una gran competencia. Algunos sugieren que es raro amar algo hasta que seas bueno en eso. Y tal vez nunca se sintieron lo suficientemente seguros como para explorar la pregunta. “La confianza es la diferencia entre hacer lo que quieres y hacer lo que te dicen”. via @oliveremberton en Quora.

Answer 2

Esto es un reflejo de la excelente respuesta de Barry Hampe .

Sin duda has trabajado en algunos problemas complicados y enredados. Cosas realmente peludas que hacen que tu estómago se hunda cuando lo recuerdas o ves que asoma la nariz en el mundo real. Estás harto de eso. Te mudaste hace mucho tiempo y acabas de terminar ahora. Deja que a alguien más le importe.

Ha encontrado algo que vale la pena seguir si, después de trabajar mucho después de que sus compañeros se rindieron y superaran los límites de la cordura, todavía desea seguir trabajando en ello.

Puede que este no sea el trabajo de tu vida en sí mismo, pero probablemente haya una faceta de eso allí.

Answer 3

Creo que tu predictor sería la expectativa social . La gente generalmente hace lo que se espera que haga la sociedad, ya sean padres, otras familias, amigos, etc. Si esa expectativa social se establece temprano en la vida, es en gran medida invariable, no se presentan, alientan o entretienen otras opciones, entonces podría establecerse fácilmente desde el principio. Sin embargo, si a un niño se le dice que haga lo que quiera, se le anima a probar muchas cosas, se le deja a uno mismo que se descubra y luego se pierde cualquier capacidad predictiva.

Vea también todo el bit de Tiger Mom:
¿Cuál es el mejor equilibrio entre Tiger Mom y laissez faire parenting que puede formar una guía de mejores prácticas para todos los padres?

Answer 4

Los científicos sociales creen que las pruebas de inventarios de personalidad pueden cuantificar y calificar los intereses y rasgos de los examinados de una manera relevante para los intereses y rasgos requeridos en diversos trabajos. Pruebas como estas a menudo se usan como predictores de idoneidad en varias carreras.

Los consejeros profesionales realmente dotados son expertos en “predecir” las mejores opciones de vida por parte de aquellos que tienen muchas habilidades e intereses (incluidos los “escáneres”, según lo discutido por Barbara Sher y en otra respuesta por Tom Koukoulis). Tuve la suerte de haber sido señalado en el camino de aprendizaje de mi propia vida por la fallecida y excelente consejera de carrera, la Sra. Gorman, de West Los Angeles. Todavía la extraño, y desearía poder recomendarle a la gente ahora. En particular, cualquier persona menor de 20 años o cualquier otra persona que necesite saber y no debe recibir el beneficio de un asesor de carrera tan capaz como ella.

Los consejeros profesionales dotados, como la Sra. Gorman, usan una serie de pruebas que seleccionan después de una entrevista profunda e interesante con usted.

Para responder a la pregunta, después de tomar los exámenes recomendados por su consejero de carrera, tendrá otra reunión con él o ella. Ese es el momento en el que tiene un buen indicador de lo que quiere hacer con su vida.

Si es posible, tome notas o grabe todos los episodios de la entrevista en video si obtiene el permiso de quienes lo rodean para hacerlo. Se sorprenderá de las ideas que experimentará cuando se mira a sí mismo y considera al resto de su vida bajo la guía de alguien que lo apoya, es objetivo y está capacitado para señalarle su camino.