Cómo hablar menos y escuchar más.

Answer 1

El Arte de escuchar es una cualidad que parece faltar en la mayoría de las personas.

Escuchar no es simplemente la actividad de dejar que la otra persona hable. Necesita estar absorto en la conversación y realmente interesarse en lo que la otra persona tiene que decir.

Escuchar puede ayudarte en muchas situaciones.

Socialmente agradable en reuniones: cuando demuestras interés en los demás escuchando a los demás, se interesan por ti. La realidad es que todos quieren hablar de sí mismos y cuando alguien está realmente interesado en su historia, la gente tiende a devolver el favor.

Conocimiento: en las reuniones, cuando dejas que otras personas hablen y escuchen lo que tienen que decir, terminas siendo la persona con más conocimientos en la sala. Esto lo coloca en una posición de poder para tomar la decisión en la sala con todo el conocimiento.

¿Cómo lo hacemos?

Aprender a escuchar es como todos los demás hábitos se basa en la práctica.

El primer paso es estar consciente e identificar cuando no estás escuchando a una persona. Una vez que identifiques eso, puedes dejar de hablar conscientemente y dejar que otras personas hablen.

Escuchar es una gran habilidad tanto en el aspecto profesional como personal. Escuchar y saber cuándo hablar juntos es una combinación poderosa para cualquier persona.

Answer 2

Es una muy buena opción hablar menos y escuchar más para una mejor comunicación.

Para hablar menos, primero debe interesarle realmente a la persona lo que está diciendo y ayudarlo a contar en detalle mediante el uso de puentes en la comunicación. Seguramente hará que tu conversación sea larga e interactiva al hablar menos.

Hay algunos ejemplos de cómo usar Bridge en una conversación con su amigo / prospecto:

• …y
• por ejemplo (ejemplo koi)
• ¿Qué pasó después …? (Aage kya hua?)
• Entonces (uske mal)
• … Me gusta (… jaise ki)
• Oh, genial … ¿de verdad? (¿Waah … me sacan?) Etc.

De esta forma, el uso de estas pequeñas palabras puede hacer un puente en su conversación y hacer que continúe hablando menos y puede escuchar más.

Importante : No use palabras de este tipo como “Hmmm … o Ok” en su mayoría.

Puede detener su conversación usando más y más porque muestra que no está interesado en esa conversación.

¡¡¡Gracias!!!

-Dazzler R @ hul

Answer 3

1. Aprende a estar cómodo con el silencio. Trate de no ser el que inicie la conversación. Deja que te llegue. Si nadie inicia conversaciones con usted, aprenda a aceptar y esté de acuerdo con eso. La gente empezará a buscarte a tu debido tiempo. La calma, la tranquilidad segura invita a las confidencias de los demás.
2. Cuando esté en una conversación, recuérdese que no es importante. Lo que has hecho, lo que planeas hacer, lo que crees que debería hacer la otra persona, nada de esto le importa a tu compañero de conversación (a menos que pregunten específicamente, e incluso entonces, debes asegurarte de que no solo estén haciendo una conversación educada) ). Tu compañero de conversación solo quiere hablar de ellos mismos. Deberías dejarlos.
3. Si tiene que hablar, hágalo en forma de preguntas. Haga preguntas a su compañero de conversación para obtener más información. Cuando pinchas y escuchas, aprendes. Cuando hablas, no estás aprendiendo. Recuerda esto la próxima vez que estés a punto de abrir la boca.
4. Si sientes que tu compañero de conversación está perdiendo el tiempo, inventa una excusa y vete. No hay vergüenza en esto. Debes escuchar solo a personas que valgan la pena: personas que te ayudan a aprender, personas que te ayudan a ser una mejor persona, personas que abren nuevos horizontes de empatía y descubrimiento. Escuchar a los egomaníacos narcisistas solo te hará cuestionar el valor de escuchar. Vete tan pronto como puedas.
5. Siempre recuerda – nunca se trata de ti. Cuanto más hables de ti mismo, menos podrás absorber lo que este mundo tiene para ofrecer. Si puede hablar menos, cuando hable, encontrará que la gente estará dispuesta a escuchar. Sea esa cantidad rara.

Answer 4

Empatía. Ponte en los zapatos de la persona con la que estás hablando. ¿Quieren oirte? ¿Te gustaría escucharte? Piensa en la conversación que estás teniendo desde su perspectiva y decide si es interesante para ellos.

Hágales preguntas. Se necesita práctica para detenerse y preguntar, en lugar de simplemente seguir hablando. Bien puede ser que los hayas perdido, y si es así, entonces estás perdiendo el tiempo de todos.

Respira más. Pausa más.

Escucharte a ti mismo. ¿Eres interesante? ¿O simplemente vas a oírte hablar? ¿Alguien más quiere escucharte hablar? Si no estás seguro, entonces la respuesta es casi no.

Answer 5

Esto fue sugerido por uno de mis maestros de escuela.

Si no estás participando en un debate, siéntate en la audiencia. Escucha cada punto hecho por ambos lados. Al final, cuando se invita a la audiencia a preguntar, elija el mejor punto para preguntar. No solo se encontrará escuchando todos los argumentos / contadores, sino que también juzgará la relevancia de los mismos, mejorando su capacidad para juzgar ambos lados de los argumentos.

Answer 6

Como alguien que se considera a sí mismo como un oyente activo en comparación con la población promedio, quizás pueda darte algunos consejos.

Trato de concentrarme únicamente en el orador, pensando en lo que está hablando y haciendo preguntas tan a menudo como puedo. Con preguntas, haces que la gente continúe hablando sobre su historia o lo que sea.

Si le viene a la mente algo que no contribuye en gran medida a la conversación, simplemente descarte el pensamiento y escuche atentamente.

Answer 7

Se necesita algo de paciencia para escuchar a alguien, por lo que si está impaciente actualmente, primero tendrá que aprender a ser paciente y luego será tan fácil escuchar a alguien.

Answer 8

Simplemente, hablando menos y escuchando más.

Con el humor aparte, todo lo que puede hacer es ir entre los pueblos y practicar hablar menos, no hablando cada vez que tenga ganas de hablar.

Al principio será muy difícil, pero con la práctica te convertirás en un buen oyente. Es la única manera que seguí.

Answer 9

Trate de concentrarse en el comportamiento del hablante. Me gusta

1. Lenguaje corporal
2. Micro expresiones en la cara.
3. Tono del altavoz.

Después de que hiciste la observación.

1. Si el orador se siente incómodo, trate de hablar casual. Hazles sentir que no eres mejor que ellos.
2. Si el orador está emocionado, hágales preguntas como Cómo, Qué, Por qué.
3. Si el orador está triste, haga un contacto visual. Intenta entender el problema. En lugar de solo dar consejos, intente pacificarlos diciendo: ‘debe ser muy difícil’. o, ‘vamos, puedes contrarrestar esto’.

No funcionará si no lo dices en serio o solo haces esto para presumir.

Answer 10

Muerdete la lengua.

No seas una de esas personas que tiene que conversar con amigos y anunciar la historia de todos los demás.

Trate de considerarse un reportero que está escuchando una historia para obtener detalles.

Trate de considerarse como un estudiante que escucha a un maestro.

Answer 11

1. Mantenga un cuaderno en su bolsillo y comience a escribir puntos cuando otros hablen.
Si te enfocas en escribir no tendrás tiempo para hablar.

2. Mantenga una pluma de grabación en su pocked. Cada vez que hables con alguien, comienza a grabar. Entonces escúchalo más tarde. Tal vez descubras que hay muchas palabras inútiles que has dicho. Y te quedarías impresionado y recuerdas hablar menos. Si no lo hay, eso significa que tal vez no necesite aprender a escuchar más que a hablar.

Answer 12

No soy esa persona activa, ni siquiera un poco tímida, por lo que siempre puedo escuchar más y hablar menos. No es demasiado difícil, solo mantente bajo y tranquilo, piensa en ti mismo como una persona silenciosa y pasiva. Si quiere hablar, espere hasta que termine el discurso del otro.

Answer 13

Aprende a hablar contigo mismo,

Answer 14

Siempre pienso que “la otra persona podría tener un punto”.

Así que escucharé lo que tienen que decir y luego decidir si realmente tienen un punto.