El sesgo de género es una preferencia, racional o de otro tipo, a favor o en contra de un sexo u otro. (Eso debería ser llamado sesgo sexual, pero a menudo usamos las dos frases de manera intercambiable).
El sesgo es un estado mental. Tiendo a ser parcial en contra de los hombres. Lo sé, y lo admito. eso es diferente de estar predispuesto hacia las mujeres. Un sesgo hacia las mujeres significaría que yo era indiferente a los hombres. No soy indiferente a los hombres; Generalmente no me gustan.
Por otro lado, si discrimino, es más probable que esté a favor de los hombres. La discriminación es una acción a favor o en contra de un sexo o género. Como soy consciente de que tengo un prejuicio contra los hombres, trato de hacer todo lo posible para asegurarme de que no permita que eso interfiera, al menos, con mis colegas y obligaciones profesionales. Y de hecho, en gran parte porque crecí en una era ferozmente homofóbica, como estudiante católico de escuela secundaria en las edades anteriores a Stonewall, tengo muchas más probabilidades de ser reticente con las mujeres, tanto clientes como empleados.
Por ejemplo, una vez tuve un empleado que había comprado una blusa nueva. Una o dos semanas después, llevaba a su novio, que también trabajaba para mí en una tienda de segunda mano para comprar algunas buenas camisas para usar en un viaje por carretera para reunirme con los oficiales de admisiones. No me gustó en absoluto, y lo despedí poco después del viaje. Pero mientras estábamos en la quinta tienda, vi un par de pendientes que irían perfectamente con su nueva blusa. Eran solo cuentas plásticas de dos dólares; sin embargo, los compré, se los di y le dije, “dale esto a Erica para que se ponga esa blusa”. Se preguntó por qué no podía dárselos a ella y le dije que tenía 19 años. Anciana y había trabajado para mí durante menos de un mes. Él le dio los pendientes, y a ella le gustaron.
Unos dos años más tarde, cuando ella aún era mi empleada y él se había ido de nuestras vidas, ella llevaba la blusa para que los pendientes funcionaran un día y comenté lo bien que se veían juntos. Ella mencionó que no podía imaginar cómo él tenía tan buen gusto, y confesé la historia. Y ella estuvo de acuerdo en que si le hubiera dado un par de pendientes, incluso a pendientes de dólar, en su tercera semana de trabajo, se habría asustado.
Así que personalmente, estoy predispuesto contra el hombre, pero profesionalmente, discrimino a las mujeres, o al menos en favor de los hombres. Y profesionalmente, creo que es una decisión válida; las dos últimas señoritas en las que he tenido trabajo para mí, gritos, acabo de conseguir una empleada aquí; Háganlo tres: señoritas a las que he contratado, cuya madre me habló antes de que se le permitiera a la hija tomar el trabajo.
Tenga en cuenta que esta sería una forma legal de discriminación, porque no se basa en mi opinión acerca de las jóvenes en cuestión; pero sobre mi percepción precisa sobre las preocupaciones de su madre. Las mujeres que asistieron a la universidad en los años 70 no necesariamente quieren que sus hijas trabajen para una lesbiana sin verificar primero las cosas.
Entonces: el sesgo es mental, y no necesita expresarse de ninguna manera abierta. La discriminación es una acción, y debe ser abierta, pero no necesariamente ilegal. El sesgo que no se expresa en acción nunca es ilegal (dada la advertencia de que el habla cuenta como acción).