He trabajado con alguien así, esta persona finalmente me dijo que pensaba que era muy divertido irritar a los demás de una manera pasiva y agresiva, y se enorgullecía de poder hacerlo bien. Pero eso no fue hasta que estuvimos trabajando juntos durante años. Inicialmente me tomó por sorpresa, y realmente me mantuvo sintiéndome como el desvalido, por un tiempo. Sin embargo, desarrollé una teoría, empecé a pensar que era más evidente, y su comportamiento era incluso un poco imprudente, cuando se sentía un poco inadecuado. Eso me ayudó a sentirme un poco mejor. Aún así, sucedió en los peores momentos y necesitaba hacer algo; para encontrar suficiente humanidad allí, para que podamos llevarnos bien y hacer las cosas.
Desde que identifiqué que él lo disfrutó y lo usó para ocultar sus propias deficiencias, mi solución fue un enfoque doble. El primero fue el siguiente: con la mayoría de los idiotas, si les tiras suficiente cuerda se ahorcarán. Observé a que surgiera el comportamiento durante una tarea en la que estaba bastante seguro de que se sentía inadecuado. Mientras procedía a cabrearme, retrocedí y dejé que se demostrara que era inadecuado. Por supuesto, no podía dejar que el proyecto se ahorcara junto con el imbécil, así que poco después se dio cuenta de que me necesitaba, me ofrecí a ayudar … SI estaba listo para trabajar como un equipo. (Ka-POW!)
La segunda fase de mi solución ocurrió poco después de la primera, ya que pude manejarlo. Busqué un momento en el que estaba comenzando su estratagema pasivo-agresivo para molestarme una vez más, y esta vez estaba bastante segura de que era solo por diversión, no tenía por qué sentirse inadecuado. Así que me paré directamente frente a él y le dije esencialmente: “Sé lo que estás haciendo y espero que te detengas, porque no tengo ganas de ser tu saco de boxeo. Soy muy consciente de que hay formas de hacerlo”. Ustedes son años luz más allá de mí; pueden pensar en círculos a mi alrededor y ser mucho más inteligentes que yo. Pero también hay maneras en las que puedo superarlo, y usted no podría tener éxito en esas áreas por su cuenta. admire sus fortalezas, pero no tengo el estómago para servirle como su entretenimiento. Ahora tenemos un trabajo que hacer y cómo se hará esto se reflejará en los dos. Entonces, si quiere que lo ayude, debe hacerlo. la situación es soportable para mí. Y si no quieres que te ayude, me complacerá explicarle a nuestro supervisor por qué elegiste hacer el proyecto solo y por qué te lo estoy permitiendo (¡huelga dos!)
A largo plazo desarrollamos una relación de trabajo efectiva; Pero tenía razón, él realmente necesitaba mi opinión. Tan pronto como no estaba allí para detener mi final, él estaba FUERA.
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