No me gusta recibir órdenes de mis gerentes, ¿qué debo hacer?

Answer 1

Hmmm … Puedes seguir haciendo las cosas a tu manera, negándote a escuchar sus órdenes o haciendo lo que dicen con una actitud gruñona. Sin embargo, también no conseguirás que ninguno de ellos te lleve “bajo sus alas” porque no reconocerán ninguna voluntad de crecer o la grandeza que se está cociendo debajo de la superficie para que puedan ayudarte a perfeccionar. Además de esto, nunca será elevado a una posición de autoridad, ya que no habrá demostrado que aprendió a someterse, y probablemente terminará cambiando de un trabajo a otro mientras tenga un ingreso limitado. a menos que comiences tu propio negocio y de alguna manera tengas suerte.

Me he sometido a grandes y horribles líderes a lo largo de los años, y me ha ayudado a aprender cómo y cómo no dirigir a otros. Estoy seguro de que muchos de los “grandes” compartirán sentimientos similares. Si tienes la suerte de estar a cargo de algún día, pregúntate si querrías a alguien con tu actitud actual bajo tu supervisión, y si no, esa es razón suficiente para cambiar tu actitud.

Answer 2

Gracias por la A2A.
Creo que todos deberían tener un negocio propio en algún momento de la vida y que antes es mejor. A veces, las personas con las que trabajo hacen que el sistema se beneficie y es más fácil para la administración. Aun así, si alguna vez ha sido el gerente, aprenderá lo suficientemente rápido como para que haya algunos aspectos que realmente apestan. He sido gerente antes y sé la diferencia. Si odia recibir órdenes en general, entonces se da cuenta de que tendrá que trabajar por cuenta propia, administrar su propio negocio, trabajar horas difíciles, dedicar tiempo a hacer muchas matemáticas y mantener libros, y generalmente tener miedo al menos el 25% de el tiempo.
Ahora, si usted mismo decide unirse al equipo de administración, sepa que hay muchas cosas en su contra. Primero, se espera que asuma la culpa de las malas decisiones que toma la administración superior al aplicar dichas políticas desagradables sin intentar cambiarlas. Segundo, cada compañía y su hermano quieren que trabajes por un salario. Esto es una trampa. Los empleados asalariados tienden a ganar un poco más del salario mínimo porque son lo que ustedes llaman exentos. No tienen nada cerca de la cantidad de protecciones federales que tienen los empleados por hora. Si se les ocurre una semana laboral de 70 horas para hacer cosas, entonces puede hacerlas o renunciar. No hay horas extras. Puedes estar de guardia. No es de extrañar que los gerentes de bajo nivel que tienden a tener más contacto con los empleados sean los que más se esfuerzan por controlar el sistema. Ya que la gerencia de nivel superior pasó por estas novatadas, tienden a pensar que es normal.
La otra opción que tienes es mirar al gerente como alguien que hace muchos trabajos que no quieres, por un dinero que no es bueno, y que al igual que tú tienes tu trabajo, ellos tienen el suyo. Vamos a tomar las decisiones.

Answer 3

Siempre existe este círculo interno invisible en cada lugar de trabajo. Solo aquellos que están en el círculo interno son promovidos y todas las oportunidades que la compañía tiene para ofrecer. También soy una persona que odia tomar orden, odia sonreír y ofrecer un buen espectáculo cuando el equipo de liderazgo sénior está en la ciudad. Pero así es como funciona el mundo del trabajo. Todavía estoy en medio de tratar de trabajar por cuenta propia. Si tomar órdenes no está en tu sangre, la única salida es ser un empresario. Mientras tanto, mientras sigo trabajando para otros, siempre me digo a mí mismo: “El equipo de McDonald que tiene un turno de 9 o 12 horas parado en el mostrador o en la cocina de la cocina tampoco disfruta llenar mi pedido”. Siempre me imagino a los miembros de la tripulación de McDonald pensando “¿Quién es el tipo que es este tipo que acaba de entrar y ordenar que se prepare su almuerzo / cena? ¿Le debo la vida? ¿No puede cocinar su propia comida? ”En realidad, NO hay diferencia entre yo (un asesor financiero) y los miembros de la tripulación de McDonald: TODOS aceptamos órdenes en el trabajo para vivir.

Answer 4

James, tienes que recibir órdenes de tus jefes, incluso si son estúpidos, cojos y locos, porque esas son las reglas del trabajo.

No puedo decir cuántos malos directivos he tenido, pero siempre hice lo que me decían.

Sin embargo, lo que aprendí es que nunca hago nada extra a menos que me paguen por ello o me acrediten por mi trabajo adicional. Lo pido por escrito.

Aprendí a hablar raramente y guardar mis buenas ideas para mí mismo. Si pongo mis buenas ideas por escrito y me las envío por correo electrónico a mí mismo ya alguien en quien confío, me protejo. Los jefes odian a los empleados inteligentes, así que mantener la calma es la mejor ruta.
Así que dices, ¿cómo me promuevo y obtengo mis aumentos y mis necesidades en el trabajo?
Si usted es consciente de su trabajo, la gente lo notará y le dará crédito. No esperes que solo crea en ti mismo y en tus habilidades. Deje de sentarse con sus compañeros de trabajo y quejarse de los jefes. Esa es una mala práctica comercial. No digan nada cuando están hablando. Solo sonríe mucho y usa respuestas de palabras diminutas… como …… realmente, no es broma, no lo sabía, wow !, Dios mío, Hummmmm, ahora tengo que irme, mira la hora, tengo que ir a la BR.
La mayoría de los gerentes están aterrorizados de cometer errores.
Si no estás haciendo tu trabajo, entonces es mejor que lo hagas y formes a tus patos en fila y comiences a cumplir con las descripciones de los trabajos. Pensamos que la gente no está mirando. Ellos están observando y revisando todo el tiempo.

Answer 5

Elija “ir con el programa” o buscar otro trabajo. Aprenda de las personas que han encontrado éxito en su industria o comience su propia compañía y administre también a las personas que lo saben todo.

Answer 6

Perdónalos y luego a ti mismo. Suena extraño pero realmente funciona. El cómo está en algunas de mis otras respuestas.

El problema es que no se trata tanto de ellos como de alguien que solía mandarte. Encuentra a esa persona de tu pasado y perdónala también. No hay necesidad de decirle a nadie que esto es para ti.

Aprender a dejar ir las cosas y hacer lo mejor para ti es realmente de lo que se trata la vida.

Gracias por la A2A.

¡Todo lo mejor!

Answer 7

En general, es su culpa por permitirse estar demasiado familiarizados con usted.

No te recomiendo que te metas en eso, pero podrías usar la influencia que tienes para desafiar su autoridad en la medida en que pueda crear una mejor relación cuando reaccionen.

Un capitán funciona mejor, no le conviene funcionar como auxiliar y principal.

Answer 8

Sin ningún pedido específico para evaluar, generalmente, uno debe estar en un orden, preferiblemente anticipando el pedido y completarlo antes de que se realice el pedido. Estas serían órdenes relacionadas con el trabajo, que es para lo que estás ahí.

Answer 9

A menos que pueda aceptar que aceptar pedidos y hacer lo que se le pide que haga es una parte inevitable de ser un empleado, su única opción es trabajar por su cuenta.

Cuando trabajas por ti mismo, solo necesitas escuchar a tus clientes y recibir pedidos de ellos. Y quizás de su banco o financistas, si tiene algún préstamo o necesita recaudar capital externo.

Si en algún momento tiene empleados, no necesita hacer lo que le dicen, pero no retendrá al personal por mucho tiempo a menos que al menos tome en cuenta sus preocupaciones.

Si nada de eso te conviene, entonces podrías convertirte en un mendigo. Entonces solo tendrías que preocuparte por la mafia mendiga, que querrá una parte del dinero que te dan. O podrías ser un monje solitario, pero entonces estarías sujeto a los más altos en tu pedido.

Podrías abandonar completamente la sociedad humana y convertirte en un ermitaño autosuficiente. Sería un camino difícil de seguir, pero no imposible.