Es totalmente inaceptable.
Si puedes salir de la producción, hazlo. Si va a ser perjudicial para su carrera dejar de fumar, no lo haga y luego nunca más trabaje con ese director. Y sin decir nada difamatorio, asegúrese de que la gente sepa por qué lo dejó. La reputación es el rey en el mundo del teatro y el cine, y este director merece uno malo.
No tengo tolerancia al acoso escolar, por lo que si estuviera en el reparto (o en el equipo), hablaría con el director sobre su comportamiento. No soy fanático de los motines ni las conspiraciones, pero incluso consideraría hablar con el elenco y el equipo sobre todos los que se niegan a trabajar hasta que cese la intimidación.
“Excelente” no importa. Hay muchos directores excelentes que no son acosadores, y el hecho es que no es excelente. Puede tener algunos shows exitosos en su haber o ser visualmente dotado o lo que sea, pero los buenos directores ayudan a sus actores a sentirse cómodos, no solo para ser amables, sino porque cuando los actores se sienten relajados, hacen su mejor trabajo. Cuando estén preocupados por ser intimidados, dejarán de tomar todo tipo de riesgos, y esto limitará sus actuaciones.
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Así que es un mal director.